Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul referitor la definitivarea tabelului privind rezultatul verificarii indeplinirii de catre candidatii judecatori a conditiilor legale de participare la concursul de promovare efectiva in functii de executie din data de 29 martie 2015.
Tabelul cu rezultatele verificarii indeplinirii conditiilor legale pentru procurori - promovare efectiva
Tabelul cu rezultatele verificarii indeplinirii conditiilor legale pentru procurori - promovare pe loc
Va amintim faptul ca pentru promovare efectiva, concursul se organizeaza pentru un numar de 81 de functii de executie vacanta la nivelul instantelor judecatoresti, dintre care 63 la tribunale si 18 la curtile de apel.
Concursul pentru promovare efectiva se organizeaza si pentru ocuparea unui numar de 32 de functii de executie vacante la nivelul parchetelor de pe langa tribunale.
Conform Calendarului estimativ al concursului de promvovare in functii de executie al judecatorilor si procurorilor, se arata faptul ca in perioada 4-5 martie 2015 urmeaza etapa de formulare a contestatiilor de catre candidatii respinsi in urma verificarii conditiilor legale de participare la concurs.
Pe data de 29 martie 2015 va avea loc sustinerea probelor scrise.
Pe data de 16 aprilie 2015 va avea loc intomirea listelor finale si publicarea pe paginile de internet ale CSM, INM, PICCJ si transmiterea in vederea afisarii la sediile curtilor de apel, tribunalelor si judecatoriilor si ale parchetelor de pe langa acestea
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<