Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la Afisarea Rezultatelor finale la proba de verificare a cunostintelor teoretice in cadrul concursului pentru ocuparea unor posturi vacante de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor in cadrul INM.
Rezultatele pot fi consultate aici >>>
"Institutul National al Magistraturii organizeaza, in perioada iulie - noiembrie 2014, concursul pentru ocuparea a 6 posturi de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor, in cadrul urmatoarelor departamente:
- departamentul de formare initiala - 1 post
- departamentul de formare continua - 2 posturi
- departamentul de formare a formatorilor - 1 post
- departamentul de concursuri, examenele si politici publice - 2 posturi", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Va amintim care sunt probele concursului:
- proba scrisa la o limba straina, la alegere dintre engleza si franceza;
- proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice ( proba tip grila) la disciplinele Organizare judiciara si Dreptul Uniunii Europene;
- interviu.
Iata si care sunt actele necesare pentru inscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor din cadrul INM:
a) cerere-tip;
b) actul de identitate, in copie;
c) certificatul de nastere si, dupa caz, certificatul de casatorie, in copie;
d) diploma de licenta si foaia matricola a anilor de studii, in copie;
e) certificatul de
cazier judiciar;
f) certificatul de cazier fiscal;
g) curriculum vitae;
h) carnetul de munca sau alte acte doveditoare ale vechimii in specialitate, in copie;
i) chitanta de plata a taxei de inscriere – 150 RON;
j) doua fotografii color dimensiunea 2/3 cm.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul INM, rezultatele concursului se pot valorifica in termen de un an de la data afisarii rezultatelor finale. Posturile vacante vor fi ocupate de candidatii declarati admisi, in ordinea mediilor obtinute.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<