Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la Afisarea Rezultatelor finale la proba de verificare a cunostintelor teoretice in cadrul concursului pentru ocuparea unor posturi vacante de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor in cadrul INM.
Rezultatele pot fi consultate aici >>>
"Institutul National al Magistraturii organizeaza, in perioada iulie - noiembrie 2014, concursul pentru ocuparea a 6 posturi de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor, in cadrul urmatoarelor departamente:
- departamentul de formare initiala - 1 post
- departamentul de formare continua - 2 posturi
- departamentul de formare a formatorilor - 1 post
- departamentul de concursuri, examenele si politici publice - 2 posturi", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Va amintim care sunt probele concursului:
- proba scrisa la o limba straina, la alegere dintre engleza si franceza;
- proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice ( proba tip grila) la disciplinele Organizare judiciara si Dreptul Uniunii Europene;
- interviu.
Iata si care sunt actele necesare pentru inscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor din cadrul INM:
a) cerere-tip;
b) actul de identitate, in copie;
c) certificatul de nastere si, dupa caz, certificatul de casatorie, in copie;
d) diploma de licenta si foaia matricola a anilor de studii, in copie;
e) certificatul de
cazier judiciar;
f) certificatul de cazier fiscal;
g) curriculum vitae;
h) carnetul de munca sau alte acte doveditoare ale vechimii in specialitate, in copie;
i) chitanta de plata a taxei de inscriere – 150 RON;
j) doua fotografii color dimensiunea 2/3 cm.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul INM, rezultatele concursului se pot valorifica in termen de un an de la data afisarii rezultatelor finale. Posturile vacante vor fi ocupate de candidatii declarati admisi, in ordinea mediilor obtinute.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
