Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la Afisarea Rezultatelor finale la proba de verificare a cunostintelor teoretice in cadrul concursului pentru ocuparea unor posturi vacante de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor in cadrul INM.
Rezultatele pot fi consultate aici >>>
"Institutul National al Magistraturii organizeaza, in perioada iulie - noiembrie 2014, concursul pentru ocuparea a 6 posturi de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor, in cadrul urmatoarelor departamente:
- departamentul de formare initiala - 1 post
- departamentul de formare continua - 2 posturi
- departamentul de formare a formatorilor - 1 post
- departamentul de concursuri, examenele si politici publice - 2 posturi", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Va amintim care sunt probele concursului:
- proba scrisa la o limba straina, la alegere dintre engleza si franceza;
- proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice ( proba tip grila) la disciplinele Organizare judiciara si Dreptul Uniunii Europene;
- interviu.
Iata si care sunt actele necesare pentru inscrierea la concursul pentru ocuparea posturilor de personal de specialitate juridica asimilat judecatorilor si procurorilor din cadrul INM:
a) cerere-tip;
b) actul de identitate, in copie;
c) certificatul de nastere si, dupa caz, certificatul de casatorie, in copie;
d) diploma de licenta si foaia matricola a anilor de studii, in copie;
e) certificatul de
cazier judiciar;
f) certificatul de cazier fiscal;
g) curriculum vitae;
h) carnetul de munca sau alte acte doveditoare ale vechimii in specialitate, in copie;
i) chitanta de plata a taxei de inscriere – 150 RON;
j) doua fotografii color dimensiunea 2/3 cm.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul INM, rezultatele concursului se pot valorifica in termen de un an de la data afisarii rezultatelor finale. Posturile vacante vor fi ocupate de candidatii declarati admisi, in ordinea mediilor obtinute.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<