Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Selectarea a doi experti pentru Inspectia Judiciara 2015. 4 sesiuni de formare profesionala in Bucuresti!
Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul privind selectarea din randul judecatorilor sau procurorilor a doi experti romani in vederea participarii la seminariile ce urmeaza sa fie organizate pentru Inspectia Judiciara in cadrul proiectului "Asistenta pentru consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale".
Temele celor 4 sesiuni de formare profesionala pentru personalul Inspectiei Judiciara: aspecte de drept comparat privind independenta magistratilor si raspunderea disciplinara a acestora; aspecte de drept comparat intre libertatea de exprimare a magistratilor si impartialitatea acestora; aspecte de drept comparat in domeniul raspunderii disciplinare a magistratilor; aspecte de drept comparat privind interdictiile legale pentru magistrati si raspunderea acestora in cazul incalcarii acestora; aspecte de drept comparat privind competentele si obligatiile Inspectiei Judiciare; consecinte si modalitati de actiune in cazul atingerilor aduse independentei sistemului judiciar si impartialitatii magistratilor.
Cele 4 sesiuni de formare profesionala se vor desfasura in Bucuresti, dupa cum urmeaza:
12-13 februarie 2015;
19-20 februarie 2015;
10-11 septembrie 2015;
24-25 septembrie 2015.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 15 Ianuarie 2015
Votati articolul "Selectarea a doi experti pentru Inspectia Judiciara 2015. 4 sesiuni de formare profesionala in Bucuresti!": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi