Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Selectie expert in Combaterea Discriminarii. Imbunatatirea accesului la justitie. O abordare integrata cu accent pe populatia roma si alte grupuri vulnerabile
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la Selectia unui Expert in Combaterea Discriminarii, ca parte a programului Imbunatatirea accesului la justitie. O abordare integrata cu accent pe populatia roma si alte grupuri vulnerabile.
"Mecanismul Financiar Norvegian 2009 – 2014, in cadrul caruia Romania beneficiaza de o asistenta financiara totala in valoare de 115,20 milioane Euro, isi propune sa contribuie la reducerea disparitatilor economice si sociale din Spatiul Economic European si la consolidarea relatiilor de cooperare intre statul donator (Norvegia) si statele beneficiare prin intermediul sectoarelor prioritare propuse.", se precizeaza in cadrul anuntului.
In anul 2015 se urmareste organizarea a 5 sesiuni de formare profesionala in domeniul combaterii discriminarii. Acestea de vor desfasura in Bucuresti, pentru 30 de persoane, fiecare cu o durata de 3 zile, conform acestei programari:
1. 16-18 martie 2015;
2. 8-10 aprilie 2015;
3. 11-13 mai 2015;
Conform anuntului, INM doreste selectatia unui expert din randul judecatorilor sau procurorilor romani in vederea participarii la seminariile care vor fi organizate in cadrul proiectului.
Atentie! Termen limita pentru transmiterea actelor necesare pentru inscriere este data de 10 decembrie 2014.
Aflati ce documente sunt necesare si care sunt conditiile pe care candidatii la selectie trebuie sa le indeplineasca.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un draft de fisa de post pentru "242114 - MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII". vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 04 Decembrie 2014
Votati articolul "Selectie expert in Combaterea Discriminarii. Imbunatatirea accesului la justitie. O abordare integrata cu accent pe populatia roma si alte grupuri vulnerabile": Rating: Nota: 4.25 din 5 din 2 voturi