Intrebare: Cand se prescrie dreptul la actiune in justitie pentru plata indemnizatiei de neconcurenta datorat de societate pentru o perioada de 2 ani dupa incetarea contractului de munca? Intr-un termen de 3 ani de la data fiecarei scadente lunare sau dupa implinirea celor 2 ani?
Raspuns: Conform prevederilor art. 1 din Decretul 167/1958 privitor la prescriptia extinctiva, republicat, dreptul la actiune, avand un obiect patrimonial, se stinge prin prescriptie, daca nu a fost exercitat in termenul stabilit in lege. Termen de prescriptie de 3 ani.
Asadar, plata indemnizatiei de neconcurenta datorata de societate pentru o perioada de 2 ani dupa incetarea contractului de munca se prescrie in termen de 3 ani de la data la care devin exigibile daca termenul de prescriptie nu este intrerupt sau suspendat conform prevederilor cuprinse in Decretul nr. 167/1958. Ori cu fiecare plata efectuata, termenul de prescriptie este intrerupt. Prin urmare, termenul de prescriptie de 3 ani se calculeaza de la scadenta ultimei rate achitate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
