Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Zilele libere ramase pentru 2018

Romanii mai au cateva zile libere ramase pentru 2018.

Saptamana trecuta ne-am bucurat de o zi libera, iar bugetarii norocosi au avut o noua minivacanta. 

Sa nu uitam, insa, ca alte tari ale Uniunii Europene au chiar si 17 sau 18 zile libere pe an (Belgia, Lituania si Cipru), asa ca Romania va trebui sa ajunga la acest nivel, in curand.

Potrivit art. 139 alin. (1) din Codul muncii, restul zilelor de sarbatoare legala incluse calendarului pentru 2018, in care nu se lucreaza sunt:

  • 30 noiembrie (vineri), Sfantul Apostol Andrei;
  • 1 decembrie (sambata), Ziua Nationala a Romaniei;
  • 25 decembrie (marti) si 26 decembrie (miercuri), prima si a doua zi de Craciun.

 

La acestea se adauga doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

 

Citeste si:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Taxe si Impozite Actual Noutati legislative si studii de caz


Atuul publicatiei Ofera informatie  RELEVANTA si 100 NECESARA   Publicatia Taxe si Impozite Actual este gandita pentru oamenii care isi doresc sa se informeze cu efort minim Din acest motiv in editiile sale ea ofera doar acele noutati comentarii studii de caz si exemple practice care conteaza cu adevarat si care te ajuta sa...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

Aceste prevederi nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.

Va reamintim ca acordarea zilelor libere se face de catre angajator. Nerespectarea zilelor libere legale se sanctioneaza de catre Inspectia Muncii cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 lei!

Totodata, este posibil ca in sesiunea parlamentara din septembrie sa fie aprobata o noua sarbatoare nationala, ceea ce ar insemna o noua zi libera pentru romani. Vom actualiza articolul imediat ce vor aparea noutatile privind aprobarea sau respingerea acestei noi sarbatori nationale. 

 

S-ar putea sa te intereseze si: Litigii de munca: Angajatului nu i se respecta zilele de sarbatoare legala. Nu este crestin ortodox...

de
Data aparitiei: 21 August 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Zilele libere ramase pentru 2018":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Majorare pensie alimentare cu tata angajat cu contract in afara tarii

Intrebare: Buna ziua! Am hotarare prin care copilul imi este incredintat spre crestere si prin care copilul beneficiaza de 150 lei pensie alimentara (din mai 2011). Intre timp, tatal s-a angajat cu contract de munca in afara tarii (pe vapor de croaziera)(din vara lui 2011). Domiciliul il are in continuare in Romania (acelasi domiciliu). Cum poate beneficia copilul de majorare pensie alimentara la valoarea reala a castigurilor tatalui? Mentionez ca nu cunosc numele angajatorului. Exista posibilitatea aflarii acestui detaliu apeland la servicii specializate? Va multumesc!

Raspuns: Reformulez: 1. Cum pot afla veniturile reale ale tatalui avand in vedere conditiile mentionate in m... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016