Obligatie a oricarui angajator, in cazul anularii desfacerii contractului individual de munca de catre organul de jurisdictie a muncii, pentru nelegalitatea si/sau netemeinicia acestei masuri, de a-l reincadra pe cel in cauza in acelasi post (functie) si cu acelasi salariu (art. 136 alin. 1 C.m.).