Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Dictionar juridic » Litera R 

Dictionar juridic - Definitia termenului RAPORT JURIDIC DE MUNCA

Cauta in dictionar dupa litera:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
... sau cauta un termen in dictionar

Relatia sociala reglementata prin norme de drept(v.) ce se naste intre o persoana fizica, pe de o parte si, de regula, o persoana juridica, pe de alta parte, ca urmare a prestarii unei munci determinate de catre prima persoana in folosul celeilalte, care se obliga, la randul ei, sa o remunereze si sa-i asigure conditiile necesare realizarii mincii repective.


Alti termeni asemanatori: cargo-raport, indice al raportului de schimb, indice al raportului de schimb brut, indice al raportului de schimb.., obiect al raportului juridic de comert international, participanti la raporturile juridice de comert international, raport, raport anual, raport de avarii, raport de expertiza, raport de expertiza, raport de schimb, raport de tranzactie, raport juridic de comert international, raport juridic de munca, raport zilnic de descarcare, raportul juridic penal, raportul juridic penal, raportul sexual cu o minora, raportul sexual cu o minora, raporturi juridice procesual penale, raporturi juridice procesual penale, stingerea obligatiilor izvorate din raporturile de comert, act juridic, act juridic abstract, act juridic cauzal, act juridic nepatrimonial, asistenta juridica, asociatia internationala de stiinte juridice, capacitate juridica, capacitate juridica, contract de asistenta juridica, contract de asistenta juridica, denumirea persoanei juridice, desfiintarea persoanelor juridic, divizarea persoanei juridice, dizolvarea persoanei juridice, efecte juridice, egalitatea juridica a partilor, fapt juridic penal, fapt juridic procesual, fapte juridice, forma actului juridic civil, formalism juridic, fundamentul personalitatii juridice, fuziunea persoanelor juridice, incadrarea juridica, infiintarea persoanei juridice, institutul de cercetari juridice al academiei romane, juridic, norma juridica, ordine juridica internationala, ordine juridica nationala, persoana juridica, raspundere juridica, regim juridic, sanctiune juridica, schimbarea incadrarii juridice a faptei, schimbarea incadrarii juridice a faptei, societati comerciale fara personalitate juridica, accident de munca, act aditional la contractul individual de munca, camera de munca, carnet de munca, carnet de munca, clauza de neconcurenta in contractul individual de munca, conflict colectiv de munca, contract colectiv de munca, contract de inchiriere accesoriu contractului individual de munca, contract individual de munca, desfacerea contractului individual de munca, dreptul la munca, executarea pedepsei la locul de munca, executarea pedepsei la locul de munca, import de forta de munca, incadrare in munca, incetarea contractului individual de munca, litigiu de munca, loc de munca, loc de munca, modificarea contractului individual de munca, munca, munca de noapte, munca la domiciliu, norma de munca, permis de munca, reconstituirea vechimii in munca, reintegrare in munca, repartizare in munca, rezilierea contractului individual de munca, stabilitate in munca, supunerea la munca fortata obligatorie, supunerea la munca fortata obligatorie, timp de munca, trecere (in alta munca), trecerea temporara in alta munca, vechime in munca, vechime neintrerupta in munca

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!

Modificarile din

Contractele Civile si Actele Comerciale

se aplica deja!

Descarcati GRATUIT Raportul Special

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016