Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
15003 articole gasite la cautarea dupa ana
Vedeti rezultatele cautarii dupa ana din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Nulitatea contractului individual de munca
Nulitatea absoluta si nulitatea relativa Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata de Codul muncii in art. 57, exprima opiniile teoretice si practice in aceasta materie....
» citeste mai departe aiciDreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal
Datele cu caracter personal ale salariatilor pot avea multe aspecte: sanatate, pregatire profesionala, sanctiuni primite etc. De aceea ne intrebam ce trebuie sa faca fostul angajator atunci cand i...
» citeste mai departe aiciDreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare
Respectarea regimului stabilit de lege...e un drept al salariatului? Nu e ceva normal? Pentru unii e normal, altora trebuie sa li se aduca aminte. Prestarea muncii suplimentare constituie (sau...
» citeste mai departe aiciHOTARAREA/DECIZIA nr. ………… din data de……………… Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr....
» citeste mai departe aiciAnularea Procesului verbal: Termene de respectat si proceduri
Plangerea este un mijloc procedural prin care persoanele interesate, in cazurile admise de lege, ataca unele acte intocmite de organe ale statului, solicitand organelor competente sa le anuleze...
» citeste mai departe aiciVictor Ponta: Poate exista un raport pozitiv in decembrie, dar e putin probabil sa fie ridicat MCV
Premierul Victor Ponta a declarat, joi seara, ca este posibil ca in decembrie sa fie elaborat un raport pozitiv in cazul Romaniei referitor la Mecanismul de Cooperare si Verificare, dar si-a...
» citeste mai departe aiciHotarare judecatoreasca | Contributiile aferente drepturilor salariale
Am avut un angajat care a fost disponibilizat , ne-a dat in judecata si prin sentinta civila a cistigat procesul de a primi bonuri de masa pe o perioada de 4 luni . Care este modalitatea de operare...
» citeste mai departe aiciRepaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?
Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si...
» citeste mai departe aiciDeductibilitatea taxelor de Barou
Pentru o PFA (avocat) sunt deductibile la calculul impozitului cheltuielile cu CAS platita la Casa de Asigurari a Avocatilor si taxele platite la Barou? Raspuns: In conformitate cu art. 48 alin....
» citeste mai departe aici
Divortul prin acordul sotilor se poate realiza pe cale administrativa, prin procedura notariala sau pe cale judiciara. Conform Noului Cod civil, divortul prin acord se poate realiza indiferent de...
» citeste mai departe aiciINM: Concursul Scolilor de magistratura din Europa THEMIS
Institutul National al Magistraturii Concursul Scolilor de magistratura din Europa - THEMIS Editia a VIII-a In saptamana 15 – 18 aprilie 2013 s-a desfasurat la sediul Centrului de Studii...
» citeste mai departe aiciRaportul EURODAC al Monicai Macovei a fost adoptat in Comisia LIBE a PE
Raportul eurodeputatei PDL Monica Macovei privind sistemul EURODAC de colectare si comparare a amprentelor digitale a fost adoptat miercuri in Comisia pentru libertati civile, justitie si afaceri...
» citeste mai departe aiciDreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca
Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de...
» citeste mai departe aiciEvaluarea salariatilor: Consecinte juridice
1. Greseli frecvente Evaluarea salariatilor poate fi utilizata de catre angajator in managementul resurselor umane in diferite scopuri, care au fost identificate de la inceput ca obiective ale...
» citeste mai departe aiciACT ADITIONAL (GENERAL) nr. …….. / …………… la contractul individual de munca nr.….. / …… inregistrat...
» citeste mai departe aiciActiune privind stabilirea domiciliului minorului
DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnata ....................., domiciliata in localitatea...........str. .....nr. .., bl. .....,ap. ......, in contradictoriu cu paratul .............................
» citeste mai departe aiciOrdinea de prioritate: Mediator ori martor
Calitatea de martor are intaietate fata de aceea de mediator, cu privire la faptele si imprejurarile pe care Ie-a cunoscut inainte de a fi devenit mediator in acel caz. In toate cazurile, dupa ce a...
» citeste mai departe aiciProcedura prealabila incheierii contractului de mediere
Partile aflate in conflict se pot prezenta impreuna la mediator. In cazul in care se prezinta numai una dintre parti, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte parti invitatia scrisa, in...
» citeste mai departe aiciSolutionarea conflictelor de munca
Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege. Cererile referitoare la solutionarea conflictelor...
» citeste mai departe aiciNulitatea expresa a procesului verbal
Conditii de forma a caror nerespectare atrage nulitatea expresa a procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei In cazul nerespectarii conditiilor de forma ale procesului verbal ce...
» citeste mai departe aiciPrin HG nr. 138/1995 s-a aprobat Clasificarea Ocupatiilor din Romania. Conform art. 15 al Legii somajului nr. 76/2002, cu modificari nenumarate, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
