2755 articole gasite la cautarea dupa angajat
Vedeti rezultatele cautarii dupa angajat din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
RIL Admis: Interpretare unitara a Legii Sindicatelor nr. 54 din 2003

Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis Recursul in Interesul Legii forumulat de Procurorul general in materia Legii Sindicatelor Astfel, prin Decizia nr. 1 din 21 ianuarie 2013 Inalta Curte...
» citeste mai departe aiciTichete cadou si tichete de masa. Contracte de mandat

In anul 2010 persoanelor cu contract de mandat li se puteau acorda tichete de masa si tichete cadou prin similitudine cu drepturile acordate salariatilor din ccm conform legislatiei in vigoare la acea...
» citeste mai departe aiciConcediere abuziva sau munca la negru

M-am angajat in vara anului 2012 in luna iunie la o firma de confectii metalica ca muncitor necalificat. Contractul de munca este incheiat pe perioada nedeterminata incepand cu data de 03.07.2012. In...
» citeste mai departe aiciResponsabilitatea instantei de judecata | Sumele platite salariatilor sunt datorate

Un angajat a primit lunar bonus in suma fixa, in baza unei decizii a conducerii. Nu s-a intocmit act aditional la cim, la momentul respectiv. Aceasta suma a fost trecuta pe statul de plata, pentru...
» citeste mai departe aiciAcordarea alimentatiei de protectie

Care este portia de lapte pe care trebuie sa o primeasca fiecare? Se da in functie de zile lucrate sau zile calendaristice? Avem de asemenea un lucrator mecanic (COR 723103) , ce efectueaza si lucrari...
» citeste mai departe aici
In cazul unui salariat ce se dovedeste a avea probleme comportamentale manifestate prin harturi sexuale la adresa unor colege de serviciu, dar nu in incinta societatii ci pe anumite site-uri de...
» citeste mai departe aici
Pot restructura postul unui angajat care este inapt temporar? Mentionez ca este vorba despre Concediere individuala. Raspuns: Aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de...
» citeste mai departe aiciSunt diferente: Zile lucratoare vs zile lucrate

Legislatia in vigoare prevede ca Salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucratoare in care este prezent la lucru in unitate. Numarul de zile...
» citeste mai departe aiciRestructurare organizare concurs

In cadrul unei institutii publice se vor face restructurari. Aceste restructurari vizeaza si Serviciul de Evaluare Complexa a Copilului. Acest serviciu se va transforma in compartiment. In cadrul...
» citeste mai departe aiciParticipare la formare profesionala

Daca salariatii participa la un curs de formare profesionala organizat de firma, pe perioada desfasurarii cursurilor salariatii trebuiesc pontatii si platitii pentru zilele respective, conform Codului...
» citeste mai departe aiciActivitatea dependenta versus activitatea independenta

Care poate sa fie relatia contractuala pentru o persoana care desfasoara activitati pentru o persoana care are activitati de inchiriere ap in sistem real. Care sunt taxele pe care trebuie sa le...
» citeste mai departe aici
Grupul Statelor impotriva Coruptiei (GRECO), organism al Consiliului Europei, a publicat astazi Raportul de conformitate privind Romania din cea de-a treia runda de evaluare. ( Raportul poate fi...
» citeste mai departe aici
Se desfiinteaza postul unui economist. In momentul respectiv nu i se ofera un alt loc de munca in firma si i se acorda preavizul legal. Demisioneaza un alt economist din departament si angajatorul...
» citeste mai departe aiciDreptul la despagubiri: Plangere penala formulata de angajator

Unei angajate i s-a suspendat contractul de munca conform art. 52 alin.(1) lit. b) deoarece societatea a formulat o plangere impotriva acesteia. In urma cercetarii pentru savarsirea infractiunii s-a...
» citeste mai departe aici
Care este procedura de a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ? Raspuns: Art. 20 alin. (1) din Codul muncii , republicat, prevede ca in afara...
» citeste mai departe aiciIncetarea CIM prin acordul partilor vs demisie

As dori sa-mi spuneti care este diferenta dintre art. 81. 1 si 81.7? Daca se poate sa-mi dat cate un exemplu concludent in ce situatie se inchide un CIM cu cele 3 articole? Raspuns: In timp ce in...
» citeste mai departe aici
Angajatorul poate acorda invoire de maximum 8 ore pe zi sau durata acesteia trebuie sa fie sub 8 ore? Daca este de 8 ore pe zi trebuie ca salariatul sa faca cerere de concediu fara...
» citeste mai departe aiciConvocare: Refuz de primire a comunicarii

Ce se intampla in situatia in care convoc un salariat la cercetare disciplinara pentru absente nemotivate si refuza sa primeasca plicul de la posta? Raspuns: Angajatorul dispune de prerogativa...
» citeste mai departe aiciReduceri de taxe pentru studentii care infiinteaza o firma

Niciodata nu a fost mai simplu sa constituiti o societate comerciala in perioada studentiei. Acest ghid juridic va ofera informatii legate de cele mai importante reduceri taxe pentru studentii...
» citeste mai departe aiciMajorarea salariului minim prin decizie colectiva

Conducerea a decis ca de la 01.02.2013 sa se majoreze salariul tuturor angajatilor cu salariul sub 800 lei la 800 lei. Trebuie intocmit Act ad. pt. fiecare angajat sau o Decizie pt. toti angajatii...
» citeste mai departe aiciDesfacere disciplinara CIM pentru furt

As dori sa stiu cum se procedeaza in cazul in care se constata ca unul sau mai multi angajati au savarsit un furt (executare succesiva): se intocmeste comisie disciplinara care cerceteaza faptele in...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "