Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
2875 articole gasite la cautarea dupa contractul
Vedeti rezultatele cautarii dupa contractul din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Contractul de munca la domiciliu
Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 – 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Potrivit art. 108 din Codul muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei...
» citeste mai departe aiciNulitatea contractului individual de munca
Nulitatea absoluta si nulitatea relativa Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata de Codul muncii in art. 57, exprima opiniile teoretice si practice in aceasta materie....
» citeste mai departe aiciDreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare
Respectarea regimului stabilit de lege...e un drept al salariatului? Nu e ceva normal? Pentru unii e normal, altora trebuie sa li se aduca aminte. Prestarea muncii suplimentare constituie (sau...
» citeste mai departe aiciHOTARAREA/DECIZIA nr. ………… din data de……………… Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr....
» citeste mai departe aiciRepaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?
Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si...
» citeste mai departe aiciOrganizarea si exercitarea activitatii mediatorilor
Mediatorii isi pot desfasura activitatea in cadrul unei societati civile profesionale, al unui birou in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu personalul auxiliar...
» citeste mai departe aiciDreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca
Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de...
» citeste mai departe aiciEvaluarea salariatilor: Consecinte juridice
1. Greseli frecvente Evaluarea salariatilor poate fi utilizata de catre angajator in managementul resurselor umane in diferite scopuri, care au fost identificate de la inceput ca obiective ale...
» citeste mai departe aiciDupa cum am vazut, obiectivele de performanta ale salariatului nu se confunda cu criteriile de evaluare a activitatii desfasurate de acestea. Obiectivele de performanta sunt individualizate, special...
» citeste mai departe aiciACT ADITIONAL (GENERAL) nr. …….. / …………… la contractul individual de munca nr.….. / …… inregistrat...
» citeste mai departe aiciActiune in evacuarea chiriasului pentru degradarea imobilului
DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ..........................................., domiciliat in ........................., str. ...................... nr. ......, etaj ...., apart. ....., sector/judet...
» citeste mai departe aiciActiune privind stabilirea modalitatilor de folosire a spatiilor din folosinta comuna
DOMNULE PRESEDINTE, Subsemnatul ...................................., domiciliat in ........................., str. ........................... nr. .........., etaj ......., apart. .....,...
» citeste mai departe aiciProcedura prealabila incheierii contractului de mediere
Partile aflate in conflict se pot prezenta impreuna la mediator. In cazul in care se prezinta numai una dintre parti, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte parti invitatia scrisa, in...
» citeste mai departe aiciInchiderea procedurii de mediere
Procedura de mediere se inchide, dupa caz: • prin incheierea unei intelegeri intre parti in urma solutionarii conflictului; • prin constatarea de catre mediator a esuarii...
» citeste mai departe aiciSolutionarea conflictelor de munca
Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege. Cererile referitoare la solutionarea conflictelor...
» citeste mai departe aiciPrin HG nr. 138/1995 s-a aprobat Clasificarea Ocupatiilor din Romania. Conform art. 15 al Legii somajului nr. 76/2002, cu modificari nenumarate, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este...
» citeste mai departe aiciActul aditional de detasare internationala
Model de act aditional privind delegarea personalului in Germania. Angajatorul cu datele complete si salariatul hotarasc de comun acord modificarea CIM incepand cu data de... Prestarea muncii se...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 217 din 16 Aprilie 2013
Legea nr. 93/2013, Parlamentul Romaniei Lege privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 86/2012 pentru aprobarea Acordului de garantie dintre...
» citeste mai departe aiciDorim sa angajam o persoana (cetatean din Ungaria) incepand cu data de 01.05.2013., cu 8 ore pe durata nedeterminata. Pentru a obtine certificatul de inregistrare de la Biroul de Imigrari, ni se...
» citeste mai departe aiciSuspendare CIM din motive disciplinare
Perioada cat un contract de munca este suspendat constituie vechime in munca. De exemplu, avem un salariat care a avut contractul suspendat pe o durata de 2 luni pentru cercetare disciplinara si...
» citeste mai departe aiciIncetarea CIM in perioada de proba
Am fost angajata in data de 01.03.2013, am semnat un contract de munca, in 2 exemplare, precizand ca exemplarul care trebuia sa-mi revina nu l-am mai primit.In data de 09.04.2013,mi-a fost inmanata o...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
