Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Model: Act Aditional la CIM

ACT ADITIONAL (GENERAL)
nr. …….. / ……………


la contractul individual de munca nr.….. / ……
inregistrat …………………….sub nr. ........./.................................

in registrul general de evidenta a salariatilor

Partile:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h
DA, vreau produsul  |  Detalii si Cuprins

Angajatorul – Persoana juridica / fizica……......…………………..……………………….,
cu sediul/domiciliul in …....………………....……………………………………………..,
inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei publice din………......
…………………………, sub numarul……………………., cod unic de
inregistrare…………….., telefon………………………..., reprezentata legal
prin……………………………………., in calitate de……………...……………..

si

salariatul/salariata – D-na/D-nul, domiciliat/domiciliata in localitatea…….............
……………….., str…………………………………………., nr........., bl………, ap………,
judetul………………………, posesor/posesoare al/a buletinului / cartii de identitate
seria……….…., nr………..............………., eliberat/eliberata de……………………. la data
de………………, CNP……………...…………………..

B. Partile convin asupra modificarii urmatoarelor clauze din contractul individual
de munca:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………

C. Clauzele prezentului act aditional vor produce efecte incepand cu data de
……………..……..

ANGAJATOR,                                                                                            SALARIAT,
…………………                                                                                     ……………….
Data aparitiei: 24 Aprilie 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Model: Act Aditional la CIM":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ARTICOLE SIMILARE

Mai multe articole despre act aditional

ARTICOLE SIMILARE

ARTICOLE SIMILARE

Mai multe articole despre

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contestare a Decizia de pensie/Cerere de recalculare a pensiei

Intrebare: Buna ziua, Anul trecut 2014, in luna iunie, am fost disponibilizat. Avand varsta de 60 de ani si 37 ani vechime, am introdus dosar pentru pensia anticipata cu penalizare. Cand am primit decizia, in acea perioada am avut mari probleme cu mama. A facut 2 infarcturi am stat mai mult pe la spital, si eu am avut probleme de sanatate, si NU AM FACUT CERERE DE CONTESTARE A DECIZIEI IN TERMEN DE 30 DE ZILE. Acum, de ceva vreme, m-am mai linistit cu problemele de sanatate si am vrut sa cer la Casa de pensii recalculare pensiei CU LUAREA IN CALCUL A VENITURILOR SUPLIMENTARE(acord, prime).Mentionez ca la depunerea dosarului am anexat aceasta adeverinta iar in decizia de pensionare se face referire la aceasta spunand ca nu se ia in considerare caci nu sunt venituri permanente.Si intrebarea este : ce pot sa fac in aceasta situatie ? Cum mai pot sa depun o contestatie sau o cerere de recalculare la Casa de pensii teritoriala sau la Comisia de contestatii, pentru ca apoi, daca raspunsul este negativ, sa pot ataca in instanta ?Daca cineva, din anumite motive, nu poate face acea contestatie in 30 de zile, chiar nu isi mai poate cere drepturile ? Eu am o pensie de 570 lei, si de aceea orice leu in plus ar conta... Va multumesc, Demetrescu Cristian

Raspuns: Conform art. 134, al. (1) din Legea pensiilor nr./263/2010 "Pensia poate fi recalculată, la ce... [citeste tot raspunsul aici...]

Va recomandam
Linkuri Utile
©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016