Cautare indemnizatie concediu

Concediu efectuat in plus: poate fi angajatul bun de plata in situatia in care inceteaza contractul de munca?

Un angajat care a beneficiat de zile de concediu de odihna in plus, insa se afla in situatia de a-i fi incheiat contractul de munca, poate fi bun de plata, intrucat aceasta indemnizatie reprezinta... » citeste mai departe aici

Indemnizatie concediu de odihna: orele suplimentare se iau in calcul?

Concediul de odihna reprezinta dreptul salariatului de a-si lua o perioada de repaus de la locul de munca, timp in care beneficiaza de indemnizatia de concediu. Conform art.150 din Codul Muncii,... » citeste mai departe aici

Noutati privind concediul paternal: au aparut Normele Metodologice de aplicare a legii!

Ministerul Muncii a publicat in dezbatere publica un proiect de Hotarare privind Normele metodologice de aplicare dupa modificarile aprobate la Legea concediului paternal.  Conform proiectului... » citeste mai departe aici

Concediul pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice: conditii beneficiari si durata de acordare

Incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatii pot beneficia de un nou tip de concediu. Este vorba despre concediul medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.   Conform... » citeste mai departe aici

Legea Pensiilor: Schimbari la calculul punctajului lunar pentru parintii care au beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului

Modificari importante propuse la legea privind sistemul public de pensii. Mamelor si tatilor care au avut indemnizatie pentru cresterea copilului li se va calcula punctajul lunar pentru pensie... » citeste mai departe aici

Noul concediu de acomodare. Indemnizatia, majorata!

Noul concediu de acomodare va avea indemnizatia majorata, astfel incat limita curenta nu se va mai aplica parintilor (sau parintelui) care adopta copii. Acest concediu de acomodare este similar... » citeste mai departe aici