Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare refuz - pagina 39

1331 articole gasite la cautarea dupa refuz

Vedeti rezultatele cautarii dupa refuz din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Refuzul comunicarii |Reclamatie administrativa

5

Reclamatie administrativa      Denumirea autoritatii sau institutiei publice ...............................    Sediul/Adresa...

» citeste mai departe aici

Executarea silita directa

3

Predarea silita a bunurilor mobile                              ...

» citeste mai departe aici

Model: Decizie de concediere

5

HOTARAREA/DECIZIA nr. ………… din data de……………… Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr....

» citeste mai departe aici

Organizarea si exercitarea activitatii mediatorilor

5

Mediatorii isi pot desfasura activitatea in cadrul unei societati civile profesionale, al unui birou in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu personalul auxiliar...

» citeste mai departe aici

Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca

5

Raporturile de munca stabilite intre angajatori si angajatii acestora se desfasoara cu respectarea prevederilor legale, precum si in conditiile negociate prin contractele colective si individuale de...

» citeste mai departe aici

Evaluarea salariatilor: Consecinte juridice

5

1. Greseli frecvente Evaluarea salariatilor poate fi utilizata de catre angajator in managementul resurselor umane in diferite scopuri, care au fost identificate de la inceput ca obiective ale...

» citeste mai departe aici

Clauza de obiectiv

5

Dupa cum am vazut, obiectivele de performanta ale salariatului nu se confunda cu criteriile de evaluare a activitatii desfasurate de acestea. Obiectivele de performanta sunt individualizate, special...

» citeste mai departe aici

Ordinea de prioritate: Mediator ori martor

5

Calitatea de martor are intaietate fata de aceea de mediator, cu privire la faptele si imprejurarile pe care Ie-a cunoscut inainte de a fi devenit mediator in acel caz. In toate cazurile, dupa ce a...

» citeste mai departe aici

Procedura prealabila incheierii contractului de mediere

5

Partile aflate in conflict se pot prezenta impreuna la mediator. In cazul in care se prezinta numai una dintre parti, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte parti invitatia scrisa, in...

» citeste mai departe aici

Nulitatea expresa a procesului verbal

5

Conditii de forma a caror nerespectare atrage nulitatea expresa a procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei In cazul nerespectarii conditiilor de forma ale procesului verbal ce...

» citeste mai departe aici

Aplicarea abuziva a legii

5

O astfel de situatie de caz fortuit – adeseori soldata cu sanctiuni abuzive, ca in speta de mai jos – trebuie solutionata de instanta prin anularea procesului-verbal atunci cand se...

» citeste mai departe aici

Convocarea salariatului

5

Care este procedura de instiintare a unei angajate care nu s-a mai prezentat la locul de munca si careia i s-a trimis adresa la domiciliul din CI insa plicul s-a intors la destinatar deoarece se pare...

» citeste mai departe aici

CEDO: Absenta accesului la instanta

5

Cererea nr. 7.088/03 -  Strasbourg - Definitiva - 6 februarie 2013 Hotararea devine definitiva in conditiile prevazute la articolul 44 § 2 din Conventie. Aceasta poate suferi modificari...

» citeste mai departe aici

Elemente esentiale ale Contractului colectiv

5

Societatea noastra are acum 20 de salariati. Ce trebuie sa contina contractul colectiv de munca si cum trebuie inregistrat? Raspuns: Negocierea si inregistrarea contractului colectiv de munca sunt...

» citeste mai departe aici

ANAF: Contestatiile impotriva actelor administrative fiscale

5

Presedintele ANAF a emis Ordinul nr. 378 din 1 aprilie 2013 privind modificarea si completarea Instructiunilor pentru aplicarea titlului IX din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de...

» citeste mai departe aici

Continuarea activitatii dupa expirarea preavizului

5

Avem un salarit caruia i s-a intocmit toata procedura de concedire individuala din vina angajatorului. In perioada de preaviz a adus concedii medicale pe 3 luni, care au prelungit preavizul. La...

» citeste mai departe aici

NCPC: Expertiza

5

Regimul juridic general al probei cu expertiza ramane cel deja cunoscut, noul Cod facand doar unele completari sau nuantari. Cu privire la persoanele care pot participa la efectuarea expertizei,...

» citeste mai departe aici

Diurna se acorda pe zile calendaristice

5

Avem un angajat care a fost in delegatie in Italia. La intoarcerea in tara, zborul a fost efectuat duminica. Ce venituri i se cuvin in aceasta situatie? Are dreptul la diurna? Dar la indemnizatia...

» citeste mai departe aici

Proiect INM: Drepturile fundamentale in practica instantelor nationale

5

Institutul National al Magistraturii (INM) este partener, alaturi de Consiliul Superior al Magistraturii, in Proiectul JUST/2012/FRAC/AG/2755 „Cooperarea Judiciara Europeana in domeniul...

» citeste mai departe aici

Seful UNBR: Cine refuza reprimarea avocaturii clandestine

5

Presedintele Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (UNBR), Gheorghe Florea, a declarat, vineri, ca profesia de avocat trebuie sa suporte ''povara'' perpetuata nepermis in timp a...

» citeste mai departe aici

Predarea silita a bunurilor imobile

5

Dupa primirea incheierii de incuviintare a executarii silite, executorul  judecatoresc va emite o somatie in care va preciza termenul  maxim de 8 (opt) zile de la data comunicarii acesteia...

» citeste mai departe aici

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI