Stimulentul de insertie reprezinta una dintre principalele forme de sprijin acordate parintilor care aleg sa revina in activitate inainte de finalizarea concediului pentru cresterea copilului (CCC). Reglementat prin legislatia in vigoare, acest beneficiu financiar are rolul de a incuraja reintegrarea profesionala, oferind totodata un sprijin suplimentar pentru echilibrarea vietii de familie cu cea profesionala.
In acest articol prezentam cadrul legal aplicabil, conditiile de acordare, cuantumul stimulentului si principalele aspecte pe care parintii trebuie sa le cunoasca.
Actul normativ de baza care reglementeaza stimulentul de insertie este Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 830 din 10 decembrie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare.
Normele metodologice de aplicare sunt prevazute in Hotararea Guvernului nr.52/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
Cadrul juridic european:
- Regulamentul (CE) al Parlamentului European si al Consiliului nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala;
- Regulamentul (CE) al Parlamentului European si al Consiliului nr. 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala.
Beneficiaza de stimulentul de insertie persoanele care ar avea dreptul la concediu pentru cresterea copilului, dar aleg sa lucreze si obtin venituri impozabile.
Va recomandam
Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a
25 de teste – antrenament pentru reusita la proba de limba romana a examenului de Evaluare Nationala Noua culegere la limba romana, Evaluarea Nationala - Teste rezolvate la limba si literatura pentru clasa a VIII-a, contine 25 de teste similare celor aflate pe foaia de examen, inspirate din modelele PISA. Acestea raspund perfect...
Prin urmare, de acest stimulent pot beneficia:
- oricare dintre parintii firesti ai copilului/copiilor;
- oricare dintre sotii carora li s-a/s-au incredintat copilul/copiii in vederea adoptiei sau au adoptat copilul/copiii;
- persoana care are copilul in plasament ori in plasament in regim de urgenta;
- asistentul maternal profesionist, numai pentru copiii sai naturali ori adoptati;
- persoana care a fost numita tutore.
In situatia in care parintii copilului nu sunt casatoriti, dar copilul a fost recunoscut, indeplinirea conditiilor prevazute mai sus se demonstreaza pe baza anchetei sociale efectuate de autoritatea tutelara.
Conditiile de acordare a stimulentului de insertie sunt urmatoarele:
1. CONDITII GENERALE:
Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului Fiscal, aprobat prin Legea nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare si sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului dar nu solicita acest drept si obtin in continuare venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de insertie.
Beneficiarii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
- sa fie cetateni romani sau, dupa caz, straini ori apatrizi;
- sa aiba domiciliul sau resedinta in Romania, conform legii;
- sa locuiasca in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.
Stimulentul se acorda lunar pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, persoanelor indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, daca acestea realizeaza venituri supuse impozitului din cele mentionate mai sus.
Persoanele care au finalizat concediul pentru cresterea copilului si obtin venituri supuse impozitului beneficiaza de stimulentul de insertie dupa implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu dizabilitati, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu dizabilitati.
2. CONDITII SPECIFICE:
De stimulentul de insertie beneficiaza oricare dintre parintii firesti ai copilului, daca indeplineste conditiile de acordare.
Beneficiaza de aceleasi drepturi si una dintre urmatoarele persoane:
- persoana care a adoptat copilul;
- persoana careia i s-a incredintat copilul in vederea adoptiei;
- persoana care are copilul in plasament ori in plasament in regim de urgenta, cu exceptia asistentului maternal profesionist care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru copiii sai;
- persoana care a fost numita tutore.
In cazul acestor persoane, acordarea stimulentului de insertie se face tinandu-se seama de perioada de 12 luni anterioare celei in care, dupa caz, s-a aprobat adoptia, a fost facuta incredintarea ori s-a instituit plasamentul sau tutela.
In cazul in care intervine decesul parintelui care indeplinea conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului (ICC) sau de stimulentul de insertie, parintele supravietuitor are dreptul sa beneficieze, la cerere, de urmatoarele drepturi:
a) de drepturile parintelui decedat, in situatia in care nu indeplineste conditiile prevazute de OUG nr.111/2010;
b) de drepturile prevazute de OUG nr.111/2010, daca indeplineste conditiile de acordare.
Stimulentul de insertie se cuvine pentru fiecare dintre nasteri sau, dupa caz, pentru fiecare dintre situatiile in care, dupa caz, s-a aprobat adoptia, a fost facuta incredintarea ori s-a instituit plasamentul sau tutela.
Stimulentul de insertie acordat dupa varsta de 2 ani sau 3 ani, in cazul copilului cu dizabilitate, se acorda oricaruia dintre parinti sau oricareia dintre persoanele indreptatite care a efectuat cel putin o luna de concediu pentru cresterea copiilor.
In cazul in care persoana indreptatita beneficiara a stimulentului de insertie dupa implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, naste in aceasta perioada unul sau mai multi copii sau adopta/ia in plasament familial un copil poate opta fie pentru continuarea acordarii stimulentului pana la implinirea de catre primul copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani, in cazul copilului cu handicap, fie pentru acordarea concediului si a indemnizatiei lunare pentru cel din urma copil. Pentru aceasta perioada, cele doua drepturi nu se pot cumula si nu se aplica nicio majorare prevazuta de OUG nr.111/2010.
In situatia realizarii de venituri nete ce nu depasesc de 5 ori cuantumul minim al indemnizatiei, persoana indreptatita nu poate solicita stimulentul de insertie.
Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
- salariatei /salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
- salariatei /salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie;
- salariatei /salariatului care se afla in concediul pentru cresterea copilului de cel putin o luna din perioada totala a concediului, respectiv situatia in care celalalt parinte este obligat sa efectueze concediul.
De asemenea, este interzis angajatorului sa restrictioneze accesul salariatei/ salariatului la acordarea stimulentului de insertie, daca aceasta/ acesta si-a indeplinit obligatia de a anunta cu 30 de zile inainte faptul ca isi reia activitatea.
Aplicarea regulilor de coordonare a sistemelor de securitate sociala:
Stimulentul de insertie reprezinta o prestatie de tip familial care se supune regulilor de coordonare a sistemelor de securitate sociala, reglementate de Regulamentul nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si de Regulamentul nr. 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului nr. 883/2004.
Cuantum de 1.500 lei in urmatoarele situatii:
- daca persoanele indreptatite obtin venituri inainte de implinirea de catre copil a varstei de 6 luni, respectiv 1 an in cazul copilului cu dizabilitati, se acorda pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati.
Cuantum de 650 lei in urmatoarele situatii:
- daca persoanele indreptatite obtin venituri dupa implinirea de catre copil a varstei de 6 luni, respectiv 1 an in cazul copilului cu dizabilitati, se acorda pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 4 ani in cazul copilului cu dizabilitati;
- in situatia in care certificatul de incadrare in grad de handicap al copilului expira dupa implinirea de catre copil a varstei de 3 ani;
- in situatia persoanei indreptatite al carei copil este incadrat in grad de handicap dupa implinirea de catre acesta a varstei de 3 ani, stimulentul de insertie se acorda pana la implinirea de catre copil a varstei de 4 ani. In aceasta situatie este necesara o cerere noua si o copie dupa certificatul de incadrare in grad de handicap.
Stimulentul de insertie se acorda la cererea scrisa a persoanei indreptatite, ori de cate ori aceasta solicita, daca la momentul solicitarii indeplineste conditiile prevazute de OUG nr.111/2010.
Dreptul la stimulentul de insertie prevazut de OUG nr.111/2010 se stabileste dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
c) incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau incredintarii, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit masurile de protectie a copilului;
d) incepand cu ziua urmatoare celei in care persoana indreptatita realizeaza venituri supuse impozitului pe venit din cele mentionate mai sus, daca cererea este depusa in termen de 30 de zile lucratoare de la aceasta data;
e) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a) - d).
Pentru stabilirea dreptului la stimulent de insertie incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, se pot depune cererea si documentele doveditoare cu 30 de zile inainte de incetarea concediului de maternitate.
Plata stimulentului de insertie se efectueaza incepand cu luna urmatoare aprobarii cererii prin decizie a directorului executiv al agentiei judetene pentru plati si inspectie sociala, respectiv a municipiului Bucuresti (agentiei teritoriale).
In situatia de suspendare ca urmare a faptului ca beneficiarul nu mai realizeaza venituri si a solicitat concediul pentru cresterea copilului, plata stimulentului de insertie se reia in cuantumul prevazut de actul normativ, in functie de varsta copilului.
1. Formularul de cerere pentru acordarea stimulentului de insertie se completeaza potrivit modelului prevazut in Anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.111/2010, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011, cu modificarile si completarile ulterioare. Modelul de cerere se poate descarca aici.
Modelul de cerere se publica si este disponibil pe site-urile autoritatilor administratiei publice locale, ale agentiilor teritoriale, pe site-ul Ministerului Muncii si Solidaritatiii Sociale, precum si pe punctul de contact unic electronic in conditiile prevazute de Hotararea Guvernului nr. 922/2010 privind organizarea si functionarea Punctului de contact unic electronic.
ATENTIE! – cererea pentru acordarea stimulentului de insertie (SI) se poate depune si prin HUB-ul de servicii. Pentru a completa cererea in HUB, apasa aici si vezi Ghid completare cerere in HUB.
Documente justificative: lista documentelor se poate descarca aici.
Drepturile reprezentand stimulent de insertie, se acorda pe baza de cerere, insotita in mod obligatoriu de:
- a) copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care primeste documentele;
- b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, pentru situatia in care, dupa caz, s-a aprobat adoptia, a fost facuta incredintarea ori s-a instituit plasamentul sau tutela.
- c) actele doveditoare care sa ateste indeplinirea perioadelor prevazute de art. 2 din OUG nr.111/2010;
- d) dovada privind veniturile realizate, eliberata de angajator/platitorul de venit sau de organele fiscale competente, ori declaratia fiscala, prevazuta de lege, pentru categoriile de venituri mentionate mai sus, pentru care Codul Fiscal nu prevede emiterea unei decizii de impunere din partea organului fiscal central;
- e) dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;
- f) orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.
Modelul de adeverinta eliberata de angajator/platitorul de venituri se poate descarca aici.
Cererea si documentele justificative pentru acordarea drepturilor aferente stimulentului de insertie se depun la primaria comunei, orasului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti pe raza careia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.
Cererea pentru reluarea activitatii si incetarea concediului pentru cresterea copilului, dupa caz, se depune la angajatorul la care isi desfasoara activitatea persoana indreptatita.
- Cererea si documentele doveditoare pot fi depuse electronic in situatia in care autoritatile administratiei publice locale sau, dupa caz, agentiile teritoriale dezvolta sisteme informatice de primire si inregistrare a solicitarilor.
- Depunerea prin posta electronica a cererilor, declaratiilor si documentelor justificative este optionala si se realizeaza cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor).
EXCEPTII:
- In situatia in care cererea si documentele justificative sunt depuse electronic la agentia teritoriala, certificarea de catre primar sau persoana imputernicita de acesta nu este necesara.
ATENTIE! – cererea pentru acordarea stimulentului de insertie (SI) se poate depune si prin HUB-ul de servicii.
Obligatiile beneficiarului de stimulent de insertie sunt:
- Sa depuna cererea si documentele justificative la angajator:
- In cazul persoanei indreptatite care are calitatea de salariat si care se intoarce la activitatea profesionala pentru a obtine stimulentul de insertie, aceasta are obligatia de a anunta, in scris, angajatorul cu cel putin 30 de zile inainte intentia de reluare a raportului de munca sau de serviciu.
- Sa depuna cererea si documentele justificative la primaria comunei, orasului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti pe raza careia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta, avand in vedere termenele mentionate la punctul 7 – Stabilire drept/plata.
Cand se depune o noua cerere
In situatia persoanei indreptatite care beneficiaza de stimulentul de insertie in cuantum de 650 lei, al carei copil este incadrat in grad de handicap dupa implinirea de catre acesta a varstei de 3 ani, stimulentul de insertie se acorda pana la implinirea de catre copil a varstei de 4 ani.
In acest sens, se depune o noua cerere de prelungire a perioadei de acordare a stimulentului de insertie. Cererea se completeaza de persoana indreptatita si este insotita de copie dupa certificatul de incadrare in grad de handicap.
Beneficiarul stimulentului de insertie este obligat sa comunice in scris primariei orice modificare intervenita in situatia sa, de natura sa determine incetarea sau suspendarea platii drepturilor, in termen de 15 zile lucratoare de la aparitia acesteia.
Copiaza Link-ul catre aceasta sectiune: Ce este stimulentul de insertie: cadrul legal 
E-JURIDIC.RO
