In cazul producerii unui prejudiciu pentru o societate prin furtul unui mijloc fix (sustras din autoturism), care este valoarea imputabila salariatului care il avea in gestiune? Mentionez faptul ca mijlocul fix nu era amortizat integral la data furtului.
Raspuns: Potrivit art. 254 din Codul muncii salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor. Angajatorul poate solicita salariatului printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii. Contravaloarea pagubei astfel recuperate nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie. Daca paguba este mai mare sau daca salariatul nu o recunoaste, angajatorul se poate adresa instantei judecatoresti pentru a obtine o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila pe baza careia sa opereze retinerile din salariu pentru acoperirea pagubei, conform art. 169 alin. 2 din Codul muncii .
Totodata, conform art. 1.385 din Noul Cod Civil prin despagubirea stabilita se acopera pierderea suferita, castigul pe care in conditii obisnuite ar fi putut fi realizat, precum si cheltuielile facute pentru evitarea sau limitarea prejudiciului.
Astfel, in cazul sustragerii unui bun, valoarea imputabila se stabileste pornind de la valoarea bunului sustras si tinand cont de uzura reala a acestuia. De aceea, de regula valoarea imputabila este egala cu cel putin valoarea ramasa neamortizata a bunului sustras.
De mentionat ca, in masura in care societatea si-a dedus TVA la achizitia bunului, ea este obligata sa efectueze ajustarea pentru valoarea ramasa neamortizata conform pct. 53 alin. 6 si 14 din Normele metodologice date in aplicarea art. 148 din Codul fiscal . Aceste norme precizezaza ca, in cazul bunurilor lipsa din gestiune care sunt imputate, se efectueaza ajustarea taxei, insa sumele imputate nu sunt considerate contravaloarea unor operatiuni in sfera de aplicare a TVA.
Din acest motiv, la evaluarea pagubei trebuie sa se tina cont si de contravaloarea TVA pe care societatea este nevoita sa o ajusteze in favoarea statului urmare diminuarii (prin ajustare) a taxei deduse initial la momentul achizitiei bunului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca dorim sa angajam un candidat cu experienta si certificari in domeniul achizitiilor publice, dar cu diploma de Inginer diplomat, Profilul Inginerie economica, Specializarea Inginerie si manangement in alimetatie publica si agroturism, Facultatea de Management, inginerie economica in agricultura si dezvoltare rurala Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara, o putem face pe postul de Economist cu atributii specifice achizitiilor publice pana la introducerea in Nomenclatorul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<