Noul Cod Civil a adus modificari importante, modificari care va vizeaza activitatea profesionala. Si pentru ca aceste modificari sa nu va intrerupa ritmul de munca si nivelul de eficienta, specialistii Rentrop au lansat colectia de
117 Modele de cereri si actiuni in justitie, conform noului Cod Civil.
Discutam despre 117 modele pentru cele mai importante si mai des intalnite actiuni si cereri adresate justitiei, bineinteles in conformitate cu reglementarile din noul Cod.
Mai mult, pe
CD-ul "117 Modele de cereri si actiuni in justitie, conform noului Cod civil" gasiti modele de baza si pentru actiunile cu obiect nou, care nu se regaseau in vechea legislatie.
Cererile si actiunile existente in cadrul CD-ului sunt insotite de comentarii si structurate pe elementele esentiale: natura juridica, calitatea procesuala, obiectul, temeiul de fapt si de drept, mijloacele de proba, instanta competenta.
Pentru specialistii in drept, instrumentul de fata reprezinta unul esential, unul care faciliteaza si optimizeaza munca. Va ajuta sa completati rapid cererile, sa economisiti timpul, sa va reprezentati clientul cu profesionalism si sa fiti mereu siguri de corectitudinea muncii dvs.!
Cat de simplu este de utilizat CD-ul “117 Modele de cereri si actiuni in justitie, conform noului Cod civil"?
![](http://lp.rs.ro/upload_img/645_cererisiactiuni.e-juridic.ro/images/CAJ001.jpg)
1. Cautare. =>
2. Click pe titlul cererii sau actiunii care va intereseaza. =>
3. Completare si adaptare la cauza/speta dvs.
Asta este tot! Simplu, rapid si sigur! Pentru ca activitatea dvs sa se desfasoare rapid, eficient si fara batai de cap!
CUPRINS:
I. Cereri si actiuni cu privire la persoana fizica si persoana juridica
II. Cereri si actiuni in materie de minori si familie
III. Cereri si actiuni cu privire la dreptul de proprietate
IV. Cereri si actiuni in materia mostenirilor si liberalitatilor
V. Cereri si actiuni izvorate din raporturi contractuale
VI. Contestatii si sesizari
Consultati cuprinsul complet al acestei lucrari aici>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<