Pentru profesionistii Dreptului, ofertele se tin lant si in 2013. Acum aveti ocazia sa intrati in posesia lucrarilor practice dorite, la oferta 1+1 Cadou! Sunt lucrari esentiale pentru profesionisti, instrumente de lucru care va vor ajuta sa va asigurati ca activitatea dvs profesionala decurge mai simplu, mai eficient si in deplina conformitate cu legislatia in vigoare!
Iata si care sunt lucrarile practice disponibile la oferta 1+1 Cadou:
142 modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil, corect intocmite si cu clauze formulate in avantajul dvs. Ghidul de fata va ofera cele mai importante modele de contracte pe care sa le completati rapid cu datele de identificare si apoi sa le autentificati legal.
Noile prevederi fiscale si contabilitatea societatilor civile profesionale de avocati si a cabinetelor individuale de avocatura reprezinta ghidul special conceput pentru a servi societatilor profesionale de avocati, avocatilor din societatile profesionale de avocati, cabinetelor individuale de avocati. Scopul acestui instrument este sa faciliteze activitatea dvs. din sfera fiscal-contabila, sa va ajute sa economisiti timp si energie, sa va ajute sa evitati conflictele cu reprezentantii ANAF.
57 Modele de cereri si actiuni conform noului Cod de procedura civila. Iata un ghid care va ofera acces la cereri de chemare in judecata, de recuzare, de depunere inscrisuri, de executare silita, de divort, de evacuare si nu numai!
Corespondenta vechilor temeiuri juridice in noul Cod civil - Unicul instrument care va ajuta sa faceti o comparatie rapida, corecta si sigura intre temeiurile din vechiul si noul Cod Civil.
117 Modele de cereri si actiuni in justitie, conform noului Cod civil - Instrumentul esential de utilizat pentru ca modificarile importante aduse de noul Cod Civil sa nu va copleasca.
127 Solutii practice privind aplicarea noului Cod Civil - Obligatii, Contracte Comerciale, Contracte Civile. In total sunt 127 de exemple practice pentru situatiile in care se incheie, modifica sau executa contracte, in conformitate cu noile reglementari aduse de Codul Civil + Modele de Contracte.
Noile Coduri civil si penal explicate in 100 de teste grila - O colectie de intrebari si raspunsuri de tip grila, care va ajuta sa aimilati usor modificarile legislative.
Ghid practic Familia - Comentarii specializate, Studii de Caz, jurisprudenta si modele de acte, conventii, cereri, actiuni in justitie si nu numai!
Ghid practic Fiducia - O lucrare care va prezinta si va lamureste orice aspet legat de contractul de fiducie si de modul in care se deruleaza acesta.
Fuziunea, divizarea si lichidarea societatilor comerciale, conform OUG nr. 2/2012 - Ghidul de fata lamureste aspecte esentiale referitoare la rezolvarea legala a fuziunilor sau divizarilor societatilor comerciale.
Lucrarile practice pot fi comandate la oferta 1+1 cadou, oferta disponibila aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<