Instantele de judecata au dispus, in cursul zilei de sambata, punerea in libertate a 122 de persoane aflate in custodia Administratiei Nationale a Penitenciarelor, consecinta a intrarii in vigoare a noilor Coduri, informeaza un comunicat de presa al ANP.
Ca urmare a intrarii in vigoare a noilor Coduri, noul Cod Penal si noul Cod de Procedura Penala, 122 de detinuti au fost pusi in libertate si in cazul a 176 de detinuti, pedeapsa inchisorii a fost inlocuita cu masura educativa a internarii intr-un centru de detentie, informeaza comunicatul de presa al ANP.
Principalele modificari aduse de cele doua Coduri? Discutam despre arestul la domiciliu, o singura cale de atac, judecatorul de drepturi si libertati si cel de camera preliminara, pedepse mai blande pentru infractorii primari si mult mai aspre pentru cei care comit concurs de infractiuni si recidivisti, informeaza Agerpres.
"In primul rand, noul Cod penal aduce o viziune armonizata a legislatiei penale cu legislatiile penale din statele membre al UE si pe de alta parte realizeaza o uniformizare a incriminarilor si a dispozitiilor de drept penal din legislatia speciala cu cele din Codul penal, ceea ce nu exista pana in acest moment in Romania (de pilda, au fost corelate cu noul Cod penal peste 300 de legi speciale cu dispozitii penale).", a explicat Mihai Udroiu intr-un interviu acordat AGERPRES.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<