Pe site-ul Ministerului Justitiei a fost dat publicitatii Comunicatul de presa privind finalizarea sesiunii de formare a formatorilor in aplicarea programului de lucru Drink and Drive.
Programul este destinat persoanelor care au comis infractiuni sub infuenta consumului de alcool.
„Drink and Drive - Schimb de bune practici in vederea elaborarii unui program specific de reabilitare a persoanelor condamnate pentru infractiuni savarsite pe fondul conducerii autovehiculelor sub influenta bauturilor alcoolice” este proiectul ce se deruleaza in perioada ianuarie 2013 - ianuarie 2015. Programul este finantat de Comisia Europeana si este implementat in parteneriat cu Serviciul de Probatiune din Olanda, Directia Nationala de Probatiune.
Programul a fost organizat in Bucuresti in perioada 28 iulie - 31 iulie 2014, sub forma unei sesiuni de formare a formatorilor pentru 10 consilieri de probatiune.
Obiectivul principal al programului Drink and Drive este de reducere a riscului de recidiva pentru persoanele condamnate si de crestere a gradului de siguranta rutiera.
sursa: www.Just.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, referitor la obligatia de acordare a mesei, va rugam sa ne specificati: 1. Cum trebuie evidentiata in actul aditional, prin cateva exemple. 2. Cate mese pe zi trebuie acordate. 3. Care este tratamentul fiscal. 4. Ce se intampla daca este acordata de beneficiar prin intelegere cu acesta.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<