Conditii de admisibilitate
Cine poate introduce actiunea revocatorie?
Din lecturarea art.1562 (1) se observa ca titularul dreptului la actiune este creditorul, fara ca textul sa faca vreo distinctie. Aceasta inseamna ca orice creditor, indiferent ca este chirografar sau garantat, poate intenta o astfel de actiune. In practica, in majoritatea cazurilor, cel care intenteaza actiunea este creditorul chirografar. Pentru creditorul garantat, solutiile propuse au fost insa, diferite:
- creditorul garantat nu poate introduce actiunea revocatorie, deoarece ar fi lipsita de interes-opinia majoritara;
- creditorul garantat poate introduce cu succes actiunea revocatorie chiar in lipsa insolvabilitatii debitorului, in cazul in care prin actul fraudulos, debitorul a redus valoarea bunurilor, incat a privat creditorul tocmai de beneficiul/avantajul acelei garantii.
Actiunea poate fi introdusa si de catre mostenitorii creditorului.
Impotriva cui se introduce actiunea revocatorie?
Din interpretarea dispozitiilor art. 1565 (2) din noul Cod Civil, rezulta ca actiunea este introdusa impotriva tertului dobanditor, intrucat efectele admiterii actiunii se rasfrang asupra sa. In practica anterioara noului Cod Civil, solutia (care se mentine si in prezent) era aceea de a introduce actiunea atat impotriva tertului cat si impotriva debitorului, intrucat prin intermediul acestei actiuni se tinde la anularea actului dintre tert si debitor. In lipsa unei astfel de solutii s-a considerat ca ar fi inadmisibil ca, pentru tert (chemat in justitie), contractul sa fie desfiintat, iar pentru debitor (care nu a fost chemat in justitie), contractul sa ramana in vigoare.
Autor: cons. Jur. Ana-Maria Borz
sursa: Recuperarea Debitelor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat a transmis unitatii Decizia medicala prin care a fost incadrat in gradul de invaliditate III, conf. art 68 alin. 1, lit c din Legea 263/2010, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Unitatea nu are posibilitatea sa mentina angajatul cu jumatate de norma pe locul de munca pentru care are contract individual de munca si nici nu poate oferi un alta functie corespunzatoare pregatirii angajatului. Va rugam sa ne...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<