Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati a fost reinfiintata

Vesti bune! Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si barbati a fost reinfiintata prin Legea nr. 229/2015 din 6 octombrie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati.



Conform informarii de presa data publicitatii pe site-ul Ministerului Muncii, se informeaza faptul ca rolul principal al ANES este acela de promovare a principiului egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati pentru eliminarea tuturor formelor de discriminare pe criteriul de sex, in toate politicile si programelor nationale.

Mai mult, in cadrul informatii se subliniaza faptul ca ANES elaboreaza si aplica strategia si politicile Guvernului in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati.

 

De asemenea, prin intermediul ANES se faciliteaza armonizarea cadrului legislativ cu reglementarile UE. ANES integreaza activ si vizibil perspectiva de gen in toate politicile si programele si, de asemenea, controleaza aplicarea si respectarea reglementarilor in domeniu.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

"ANES preia, potrivit prevederilor Legii 229/2015, atat personalul Departamentului pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati (DESFB), cu respectarea regimului juridic aplicabil fiecarei categorii de personal si fara afectarea drepturilor salariale, cat si patrimoniul acestuia, printr-un protocol de predare-primire. De asemenea, pentru a-si finanta activitatea, ANES poate utiliza si fonduri externe rambursabile si nerambursabile si poate beneficia de donatii si sponsorizari, in conditiile legii.

Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati a fost reinfiintata ca organ de specialitate al administratiei publice centrale, cu personalitate juridica, in subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.", se precizeaza in cadrul informatii de presa.

Sursa: Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice

 

de
Data aparitiei: 15 Octombrie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati a fost reinfiintata":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Mostenire

Intrebare: Socrul meu a decedat in anul 2002, iar soacra pe 25 octombrie 2011. Dupa decesul socrului, cei trei fii mostenitori ( unul fiind sotul meu ) nu au dezbatut succesiunea, stabilind ca o vor face dupa decesul mamei lor. In anul 2006, soacra mea a facut testament unuia dintre cei trei fii, fara sa spuna si celorlalti doi. Acest lucru s-a aflat cand sotul meu a deschis actiunea in instanta. Dupa ce ca are testament de la mama, acest fiu vea si marirea lotului ce i se cuvine, pretinzand ca a facut cheltuieli cu diverse lucrari in gospodaria parinteasca. In acest caz, celorlalti fii, ce cota le revine dupa tata si ce cota dupa mama? Dar daca casa si pamantul, adica bunurile care formeaza masa succesorala erau ale socrului meu inainte de casatorie, fiul caruia mama i-a facut testament, ce cota primeste ( dupa tata si dupa mama) ? Inteleg ca dezbaterea se face pentru tata conform vehiului Cod Civil si pentru mama, conform noului Cod Civil. Va multumesc !

Raspuns: Atunci se poate reduce testamentul in limita cotitatii disponibile de care mama putea uza prin testa... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016