Mai multi romani care au fost afectati de poluare vor beneficia de pensionare anticipata fara penalizare, adica reducerea limitei de varsta pentru iesirea din activitate. Pe scurt, pensionarea de drept se va putea face mai repede.
Parlamentul Romaniei, prin votul decizional dat de Camera Deputatilor, a decis ca mai multi romani afectati de poluare vor beneficia de pensionare anticipata fara penalizare.
Iata unde se va aplica masura si care sunt conditiile de incadrare.
Persoanele care au locuit cel putin 30 de ani in zonele afectate de poluarea remanenta din cauza extractiei, prepararii si arderii carbunelui sau a sisturilor bituminoase, a extractiei si prepararii minereurilor de uraniu, a extractiei si prelucrarii minereurilor feroase si neferoase cu continut de praf sau de emisii de gaze cu efect de sera, de amoniac si derivate, de cupru, plumb, sulf, azot, fosfor, cadmiu, arseniu, zinc, mangan, fluor, clor, feldspat si siliciu ori de radiatii din minereuri radio-active, hidrogen sulfurat, crom trivalent, crom hexavalent, cianuri, de pulberi metalice si/sau de cocs metalurgic, a prelucrarii titeiului sulfuros, desulfurarea benzinei, a titeiului parafinos si neparafinos, a distilarii titeiului in vederea producerii pacurii si a uleiurilor, respectiv in localitatile:
- Baia Mare, Calarasi, Copsa Mica, Drobeta-Turnu-Severin, Slatina, Targu Mures, Tarnaveni, Turnu Magurele, precum si in
- localitatile Aninoasa, Baia de Cris, Baita, Brad, Calan, Certej, Criscior, Deva, Ghelari, Hunedoara, Lupeni, Orastie, Petrila, Petrosani, Soimus, Teliuc, Uricani, Vetel, Vulcan din judetul Hunedoara
- localitatile Abrud, Baia de Aries, Lupsa, Rosia Montana si Zlatna din judetul Alba, localitatea Baita din judetul Bihor
- localitatile Bacau si Onesti din judetul Bacau,
- localitatile Crizbav, Victoria si Fagaras din judetul Brasov,
- localitatile Anina, Armenis, Ciudanovita, Moldova Noua, Otelu Rosu si Resita din judetul Caras Severin,
- localitatile Aghiresu, Campia Turzii, Capusu Mare, Dej, Iara si Turda din judetul Cluj,
- localitatea Navodari din judetul Constanta,
- localitatea Baraolt din judetul Covasna,
- localitatea Galati din judetul Galati,
- localitatile Branesti, Balteni, Bustuchin, Calnic, Dragotesti, Farcasesti, Ionesti, Matasari, Motru, Negomir, Plopsoru, Prigoria, Rosia de Amaradia, Rovinari, Urdari si Turceni din judetul Gorj,
- localitatile Ciulnita si Slobozia din judetul Ialomita,
- localitatile Brazi si Ploiesti din judetul Prahova,
- localitatile Brosteni, Crucea, Iacobeni, Ostra, Stulpicani si Vatra Dornei din judetul Suceava,
- localitatile Fardea, Margina, Nadrag si Tomesti din judetul Timis,
- localitatea Mina Altan Tepe din judetul Tulcea,
- localitatile Berbesti si Ramnicu Valcea din judetul Valcea si
- toti cei care au locuit pe o raza de 8 km in jurul acestor localitati, beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare cu 2 ani fara penalizare.
Parlamentarii au argumentat extindere listei aratand ca "masuratori concrete" au demonstrat modul in care este afectata starea de sanatate a celor care locuiesc in aceste localitati.
Acestia au aratat, spre exemplu, ca localitatea Navodari este "intr-o zona afectata de poluarea produsa de Combinatul de ingrasaminte Chimice Navodari".
"Combinatul a fost pus in functiune in anul 1958, de atunci dezvoltandu-se in diverse etape, cu suplimentarea numarului de fabrici, ajungand la: patru instalatii de obtinere a acidului sulfuric prin arderea minereului de fier – pirita – in cuptoare cu pat fluidizat, doua instalatii de obtinere a acidului fosforic din roca fosfatica, doua de obtinere a fluorurii de aluminiu din alumina, una de obtinere a criolitului si alte produse de mic tonaj. Functionarea acestor fabrici a dus la un rulaj de aproape 8000 de persoane. Zeci de ani la rand si mai rar in prezent, orasul a fost invaluit in nori de pulberi, in principal cenusa de pirita si nori de gaze sufocante cu continut de oxizi de sulf si fosfor", mai arata alesii.
Autorii propunerii de extindere a beneficiarilor masurii de pensionare anticipata sunt: Eugen Bejinariu, Visan George, Moldovan Sorin, Iancu Iulian, Musoiu Stefan, Babus Radu, Dumitrache Ileana-Cristina, Gaina Mihaita, Vilceanu Dan, Eva Andrea Csép, Brailoiu Tit Liviu si Mihu Stefan.
Asadar, persoanele care au locuit cel putin 30 de ani in una din localitatile de mai sus se vor putea pensiona cu doi ani mai repede fata de alti romani. Acest beneficiu nu anuleaza alte facilitati precum
dreptul mamelor de a se pensiona cu doi ani mai repede pentru fiecare copil nascut.
Masura se va aplica imediat ce seful statului va emite decretul de promulgare si
actul va ajunge in Monitorul Oficial.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
