Angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor scolare beneficiaza de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea Indicatorului Social de Referinta (ISR), conform Legii nr. 72/2007. In 2025, valoarea ISR este de 660 lei, deci stimulentul este de 330 lei/luna pentru fiecare elev sau student angajat.
Stimulentul financiar se acorda pentru o perioada de maximum 60 de
zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student pentru care s-a incheiat contract individual de munca.
Contractul trebuie sa fie pe norma intreaga sau partiala. In cazul tinerilor sub 18 ani, contractul de 6 ore/zi si 30 ore/saptamana este considerat norma intreaga.
Diferenta dintre stimulentul lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
Beneficiaza de stimulentul financiar lunar prevazut mai sus angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza:
- unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;
- unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.
In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.
Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor/studentilor.
Situatii in care angajatorii nu pot primi stimulentul de la stat
Nu beneficiaza de stimulentul financiar:
– angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii, pentru elevii si studentii respectivi;
– angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.
Conditii pentru obtinerea stimulentului
Potrivit unei
informari a ANOFM, in vederea incheierii conventiei prevazute angajatorii depun la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti,
o cerere insotita de urmatoarele documente:
- tabel nominal cuprinzand elevii si studentii incadrati in munca pe perioada vacantelor, intocmit potrivit anexei la conventia al carei model este prevazut in Anexa nr.1 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 72/2007;
- adeverinta eliberata de institutia de invatamant prin care se atesta ca persoana are statut de elev sau, dupa caz, de student si urmeaza cursurile intr-o institutie de invatamant de stat sau particular, infiintata potrivit legii, cuprinzand si precizarea expresa a perioadei de vacanta;
- actul de identitate al elevului sau studentului, in copie;
- copia contractului de munca, incheiat cu respectarea conditiilor de varsta si a regimului legal al muncii tinerilor, inregistrat, dupa caz, la inspectoratul teritorial de munca, conform prevederilor legale;
- declaratie pe propria raspundere a angajatorului (model declaratie).
Pentru a beneficia de suma lunara prevazuta le Legea nr. 72/2007 angajatorii au obligatia de a depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare lunii pentru care solicita aceasta suma, urmatoarele documente:
- tabel nominal al carui model este prevazut in Anexa nr.2 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 72/2007
- pontaj si statul de plata, in copie.
Documentele de mai sus se pot depune personal de angajator prin prezentare la sediul agentiei, prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distanta, conform prevederilor legale, ca urmare a detinerii unui certificat calificat, eliberat in conditiile Legii nr. 455/2001 privind semnatura electronica, republicata
Stimulentul financiar se acorda lunar angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de catre studentii si elevii in cauza, in perioada de vacanta din luna respectiva, fara a depasi numarul de ore corespunzatoare programului normal de lucru. Stimulentul nu se acorda pentru concediul de odihna cuvenit si pentru perioadele de suspendare potrivit legii.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
E-JURIDIC.RO
