Dintre aplicatiile practice ale dreptului de retentie, putem mentiona:
- in cazul administrarii bunurilor altuia, administratorul are un drept de retentie asupra bunului administrat, pana la plata integrala a datoriei fata de el;
- dreptul locatarului pentru lucrarile adaugate si autonome asupra bunului inchiriat, pana la plata despagubirilor de catre locator, sub conditia ca aceste lucari sa fi fost executate cu acordul acestuia din urma;
- dreptul de retentie al mandatarului asupra bunurilor primite cu ocazia executarii mandatului de la mandant ori pe seama acestuia, pana la plata creantelor izvorate din mandat;
- dreptul de retentie al hotelierului are un asupra bunurilor aduse de client, cu unele exceptii, pana la plata serviciilor hoteliere;
- dreptul de retentie al comisionarului asupra bunurilor comitentului, aflate in detentia primului, pana la plata creantelor asupra comitentului . In acest caz, Codul civil stabileste si ordinea de preferinta, mentionand: “Comisionarul va avea preferinta fata de vanzatorul neplatit “;
- expresie si a caracterului conventional, nu doar legal, dreptul de retentie este recunoscut consignatarului, doar in cazul unei stipulatii exprese in contractul de consignatie, pentru bunurile primite in consignatie si a sumelor cuvenite consignantului, pana la plata creantelor sale asupra celui din urma;
- urmare a caracterului gratuit al contractului de comodat, comodatarul nu are un drept de retentie asupra bunurilor comodantului.
Este de mentionat ca aplicatiile dreptul de retentie nu se limiteaza doar la cele prezentate, numeroase alte cazuri putand exista in practica, cata vreme conditiile cerute de lege sunt indeplinite.
* nota 1
*nota 1 De ex, dreptul de retentie al mecanicului care a reparat un bun, pana la plata facturii sale; dreptul de retentie al contabilului asupra documentelor contabile ale clientului sau, pana la plata serviciilor furnizate, etc
Autor: Jurist Iuliana Crosman
Cititi si: Dreptul de retentie: Aspecte esentiale si opinia specialistului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<