Dintre aplicatiile practice ale dreptului de retentie, putem mentiona:
- in cazul administrarii bunurilor altuia, administratorul are un drept de retentie asupra bunului administrat, pana la plata integrala a datoriei fata de el;
- dreptul locatarului pentru lucrarile adaugate si autonome asupra bunului inchiriat, pana la plata despagubirilor de catre locator, sub conditia ca aceste lucari sa fi fost executate cu acordul acestuia din urma;
- dreptul de retentie al mandatarului asupra bunurilor primite cu ocazia executarii mandatului de la mandant ori pe seama acestuia, pana la plata creantelor izvorate din mandat;
- dreptul de retentie al hotelierului are un asupra bunurilor aduse de client, cu unele exceptii, pana la plata serviciilor hoteliere;
- dreptul de retentie al comisionarului asupra bunurilor comitentului, aflate in detentia primului, pana la plata creantelor asupra comitentului . In acest caz, Codul civil stabileste si ordinea de preferinta, mentionand: “Comisionarul va avea preferinta fata de vanzatorul neplatit “;
- expresie si a caracterului conventional, nu doar legal, dreptul de retentie este recunoscut consignatarului, doar in cazul unei stipulatii exprese in contractul de consignatie, pentru bunurile primite in consignatie si a sumelor cuvenite consignantului, pana la plata creantelor sale asupra celui din urma;
- urmare a caracterului gratuit al contractului de comodat, comodatarul nu are un drept de retentie asupra bunurilor comodantului.
Este de mentionat ca aplicatiile dreptul de retentie nu se limiteaza doar la cele prezentate, numeroase alte cazuri putand exista in practica, cata vreme conditiile cerute de lege sunt indeplinite.
* nota 1
*nota 1 De ex, dreptul de retentie al mecanicului care a reparat un bun, pana la plata facturii sale; dreptul de retentie al contabilului asupra documentelor contabile ale clientului sau, pana la plata serviciilor furnizate, etc
Autor: Jurist Iuliana Crosman
Cititi si: Dreptul de retentie: Aspecte esentiale si opinia specialistului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<