Aportul in proprietate este transferul catre societate a bunurilor constituite ca aport. Prin aportul constituit, societatea devine proprietara bunurilor subscrise ca aport de catre asociati cu toate drepturile privitoare la acel bun. Asociatii pierd calitatea de proprietar.
In schimbul bunului constituit ca aport in natura, asociatul primeste drepturi sociale, cu caracter mobiliar, respectiv parti sociale (parti de interes) sau actiuni .
Regimul juridic al liberarii aporturilor este supus atat dreptului comun, cat si unor dispozitii specifice societatilor comerciale.
Efectuarea varsamantului echivaleaza, din punct de vedere juridic, cu executarea voluntara a obligatiei caracteristice in contractele translative de drepturi. Daca, la data infiintarii societatii comerciale, aportul este numai in parte liberat, se deduce ca subscriptia respectiva implica un termen suspensiv de executare, convenit prin pactul societar.
Efectul termenului consta in amanarea executarii, in sensul art. 1022 C. civ. („Termenul se deosebeste de conditie, pentru ca el nu suspenda angajamentul, ci numai amana executarea”). Jurisprudenta a validat o subscriptie afectata de un termen suspensiv, caz in care efectele pactului societar se vor produce la scadenta.
La liberarea aportului constituind o plata, pe care subscriitorul-debitor o face societatii comerciale creditoare, in curs de infiintare, devin aplicabile dispozitiile art. 1022 si urm. C. civ.
Pe de alta parte, jurisprudenta a validat si efectuarea varsamantului de catre un alt societar decat cel indatorat. Solutia se intemeiaza pe prevederile art. 1093 C. civ. potrivit caruia obligatia poate fi achitata de catre orice persoana interesata, precum de un coobligat sau de un fidejusor . S-a exprimat si opinia doctrinara contrara , dar s-au adus si argumente potrivit cu care fata de textul art. 1093 C. civ. si a principiului de drept comercial potrivit caruia textele se interpreteaza in favoarea asigurarii circulatiei bunurilor, solutia jurisprudentiala ar fi in acord cu litera si spiritul legii .
Horatiu Sasu
Jurist si economist
Consultant in afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
