Aportul in proprietate este transferul catre societate a bunurilor constituite ca aport. Prin aportul constituit, societatea devine proprietara bunurilor subscrise ca aport de catre asociati cu toate drepturile privitoare la acel bun. Asociatii pierd calitatea de proprietar.
In schimbul bunului constituit ca aport in natura, asociatul primeste drepturi sociale, cu caracter mobiliar, respectiv parti sociale (parti de interes) sau actiuni .
Regimul juridic al liberarii aporturilor este supus atat dreptului comun, cat si unor dispozitii specifice societatilor comerciale.
Efectuarea varsamantului echivaleaza, din punct de vedere juridic, cu executarea voluntara a obligatiei caracteristice in contractele translative de drepturi. Daca, la data infiintarii societatii comerciale, aportul este numai in parte liberat, se deduce ca subscriptia respectiva implica un termen suspensiv de executare, convenit prin pactul societar.
Efectul termenului consta in amanarea executarii, in sensul art. 1022 C. civ. („Termenul se deosebeste de conditie, pentru ca el nu suspenda angajamentul, ci numai amana executarea”). Jurisprudenta a validat o subscriptie afectata de un termen suspensiv, caz in care efectele pactului societar se vor produce la scadenta.
La liberarea aportului constituind o plata, pe care subscriitorul-debitor o face societatii comerciale creditoare, in curs de infiintare, devin aplicabile dispozitiile art. 1022 si urm. C. civ.
Pe de alta parte, jurisprudenta a validat si efectuarea varsamantului de catre un alt societar decat cel indatorat. Solutia se intemeiaza pe prevederile art. 1093 C. civ. potrivit caruia obligatia poate fi achitata de catre orice persoana interesata, precum de un coobligat sau de un fidejusor . S-a exprimat si opinia doctrinara contrara , dar s-au adus si argumente potrivit cu care fata de textul art. 1093 C. civ. si a principiului de drept comercial potrivit caruia textele se interpreteaza in favoarea asigurarii circulatiei bunurilor, solutia jurisprudentiala ar fi in acord cu litera si spiritul legii .
Horatiu Sasu
Jurist si economist
Consultant in afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
