In Monitorul Oficial nr. 714 din 20 noiembrie 2013 a fost publicata Hotararea nr. 67/2013 a Senatului cu privire la propunerea de Directiva a Parlamentului European si a Consiliului de modificare a Directivei 2009/138/CE privind accesul la activitate si desfasurarea activitatii de asigurare si de reasigurare (Solvabilitate II) in ceea ce priveste data de transpunere si data de aplicare, precum si data de abrogare a anumitor directive – COM (2013) 680 final.
In cadrul actului normativ se arata:
Senatul constata ca propunerea de Directiva a Parlamentului European si a Consiliului de modificare a Directivei 2009/138/CE privind accesul la activitate si desfasurarea activitatii de asigurare si de reasigurare (Solvabilitate II) in ceea ce priveste data de transpunere si data de aplicare, precum si data de abrogare a anumitor directive – COM (2013) 680 final respecta principiul subsidiaritatii.
Cu referire la principiul proportionalitatii, Senatul Romaniei se pronunta pentru adoptarea termenului de 31 martie 2015, in loc de 31 ianuarie 2015, asa cum propune directiva.
AICI cuprinsul integral al Hotararii Senatului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<