Ministerul Apararii Nationale anunta, intr-un comunicat, ca desfasoara in aceasta perioada activitati de recrutare a tinerilor, baieti si fete, pentru posturi de soldati si gradati profesionisti.
Informatii referitoare la oferta profesionala, conditii de recrutare, selectie si repartitie pot fi obtinute direct de la unitatile militare pentru care candidatii opteaza sau de la Biroul informare recrutare de pe raza localitatii de domiciliu.
Calendar proces de recrutare si selectie
- Inscrierea candidatilor: 12.02 – 01.03.2024;
- Selectia candidatilor: 19.02 – 04.03.2024;
- Efectuarea examinarii medicale in unitatile sanitare militare: 26.02 – 08.03.2024;
- Termen final de intocmire a dosarelor de candidat: 22.03.2024.
Pentru aceasta serie au fost introduse in Planul de recrutare 5093 de locuri, in 41 de judete din tara si in Municipiul Bucuresti.
Ce conditii trebuie sa indeplineasca tinerii care se inscriu in procesul de selectie
Conditiile si criteriile generale de recrutare pe care trebuie sa le indeplineasca candidatii ce opteaza pentru dobandirea calitatii de soldat/gradat profesionist in activitate sunt urmatoarele:
a) sa aiba cetatenie romana si domiciliul in Romania de cel putin sase luni (la data inceperii anului de invatamant/cursului/programului de formare);
b) sa nu fi fost condamnat pentru savarsirea vreunei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de coruptie, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unei infractiuni savarsite cu intentie, care l-ar face incompatibil cu exercitarea profesiei de militar in activitate ori pentru a urma cursurile unei unitati de invatamant liceal militar, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea, amnistia postcondamnatorie sau dezincriminarea faptei;
c) sa nu faca parte din partide, formatiuni sau organizatii politice, iar daca este membru, sa se angajeze in scris ca dupa admiterea in unitatea/institutia de invatamant militar sau in programul de formare/instruire va renunta la aceasta calitate;
d) sa nu faca parte din organizatii interzise de legislatia romana si sa nu fie membru al unor organizatii incompatibile cu regulile, activitatile si atributiile specifice profesiei militare;
e) sa nu apartina unor culte sau asociatii/grupari religioase care contravin normelor de pastrare a ordinii publice, care incalca bunele moravuri sau afecteaza exercitarea profesiei militare;
f) sa nu fie asociat unic ori sa participe direct la administrarea sau conducerea unor organizatii sau asociatii comerciale, cu exceptia celor prevazute de lege, iar daca se afla in una dintre aceste situatii, sa se angajeze in scris ca dupa admiterea la programul de instruire va renunta la aceasta calitate;
i) pentru candidate - sa declare in scris ca isi asuma toate riscurile, in situatia in care pe parcursul sustinerii probelor de selectie se afla in stare de graviditate/maternitate;
j) isi exprima acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, in conformitate cu prevederile Legii nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor).
Criterii specifice de recrutare
Criteriile specifice de recrutare a candidatilor pentru formarea soldatilor si gradatilor profesionisti sunt urmatoarele:
a) sa aiba varsta intre 18 ani impliniti, la data inceperii programului de instruire, si cel mult 45 de ani impliniti, la data finalizarii programului de instruire;
b) sa fie absolventi cel putin ai primilor doi ani de studiu din invatamantul liceal, in conditiile prevazute de Legea invatamantului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificarile ulterioare;
c) sa posede permis de conducere auto valabil, categoriile B si C - candidatii care opteaza pentru arma „auto" si/sau pentru specialitatile militare care necesita conducerea tehnicii specifice auto din arma „geniu";
d) sa declare in scris ca, la inceperea programului de instruire, renunta la gradul dobandit anterior in calitate de militar in termen, militar angajat pe baza de contract, gradat profesionist sau gradat voluntar ori, dupa caz, la gradul dobandit dupa parcurgerea a cel putin un an de studii pentru formarea cadrelor militare in cadrul institutiilor/unitatilor de invatamant militar, in cazul in care studiile respective nu au fost finalizate;
e) sa fie absolventi ai invatamantului postliceal sau universitar cu licenta de specialitate, cu certificat/diploma de absolvire a institutiei de invatamant - candidatii care opteaza pentru profesia de soldat/gradat profesionist in arma „aviatie", specialitatea militara „insotitor de bord - paramedic";
f) isi exprima in scris acordul privind verificarea in vederea autorizarii accesului la informatii clasificate, potrivit legii, si completeaza formularul de baza - date personale, prevazut in anexa nr. 15 la Standardele nationale de protectie a informatiilor clasificate in Romania, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 585/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societatea A din UZ: - va semna in calitate de subantreprenor un contract de infrastructura mare in Romania drumuri cu o societate comerciala din RO - isi va deschide in perioada imediat urmatoare o sucursala in Romania prin care va derula acest contract. Intrebari: a. Sucursala din RO a societatii A din UZ poate angaja muncitori calificati, NEcalificati detasati din UZ imediat dupa infiintare? Sau se aplica si in cazul ei perioada de min 1 an de activitate pe codul CAEN principal si doar dupa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<