
Ministerul Apararii Nationale informeaza, intr-un comunicat, ca in perioada 07 – 25 august se deruleaza campania de recrutare si selectie pentru cetatenii care doresc sa indeplineasca serviciul militar in rezerva, in calitate de rezervist voluntar in Armata Romaniei in anul 2023.
Potrivit
sursei citate,
sunt disponibile 2187 de locuri de rezervisti voluntari (ofiteri, maistri militari, subofiteri, gradati si soldati) in unitati militare din Bucuresti si 38 judete – Ilfov, Alba, Arad, Arges, Bacau, Bihor Bistrita-Nasaud, Botosani, Braila, Brasov, Buzau, Caras-Severin, Calarasi, Cluj, Constanta, Covasna, Dambovita, Dolj, Galati, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomita, Iasi, Maramures, Mures, Neamt, Olt, Prahova, Satu Mare, Salaj, Sibiu, Suceava, Timis, Tulcea, Vaslui, Valcea si Vrancea.
Procesul de recrutare si selectie se desfasoara in baza prevederilor Legii nr. 270/2015 privind Statutul rezervistilor voluntari, republicata, si a Ordinului ministrului apararii nationale nr. M. 25/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 270/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.
Atentie! Se pot inscrie inclusiv cetateni romani fara pregatire militara.
La prezentarea la centrul militar, cetatenii interesati vor fi informati cu privire la avantajele indeplinirii serviciului militar in calitate de rezervist voluntar, etapele procesului de recrutare si selectie, structurile desemnate sa execute selectia, unitatea sanitara militara unde urmeaza sa sustina examinarea medicala, precum si unitatea militara sau centrul de instruire in care urmeaza sa execute programul de instruire initiala, in situatia in care fac obiectul acestei instruiri, potrivit legii.
De asemenea, candidatii proveniti din randul cetatenilor fara pregatire militara vor fi consiliati in ceea ce priveste exprimarea optiunilor, in sensul orientarii catre functiile pentru care acestia indeplinesc criteriile specifice referitoare la nivelul studiilor si corespondenta specializarilor dobandite in viata civila cu armele/serviciile si specialitatile militare.
Detalii suplimentare pot fi obtinute de la sediul centrelor militare zonale, judetene sau de sector. Adresele postale si datele de contact ale acestora sunt disponibile pe pagina de internet la adresa https://recrutare.mapn.ro/index.php?pagina=Contact sau https://www.mapn.ro/contact/centre_militare/index.php.
Acte necesare recrutare rezervisti militari in Armata Romaniei
La prezentarea la centrul militar, cetatenii care doresc sa indeplineasca serviciul militar in calitate de rezervist voluntar vor completa o cerere de inscriere si vor prezenta urmatoarele documente:
- actul de identitate, in original si in copie;
- certificatul de
cazier judiciar, eliberat cu maxim sase luni inainte de data depunerii;
- acte de studii si/sau alte documente care atesta alte competente dobandite in viata civila, in original si in copie;
- permisul de conducere valabil, in original si in copie, daca este cazul, pentru candidatii fara pregatire militara, daca indeplinirea atributiilor postului pentru care candideaza presupune conducerea tehnicii specifice;
- livretul militar, in original si in copie, daca este cazul, numai pentru cei care detin calitatea de rezervist.
Noutati pentru rezervistii militari
Prin adoptarea Legii nr. 115/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 270/2015 privind Statutul rezervistilor voluntari, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 468, Partea I, din 05.05.2021, respectiv republicarea Legii nr. 270/2015 privind Statutul rezervistilor voluntari in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 603, Partea I, din 17.06.2021, au intrat in vigoare o serie de masuri care au ca scop cresterea atractivitatii serviciului militar in calitate de rezervist voluntar, dintre care cele mai semnificative sunt:
- cresterea cuantumului remuneratiei acordate in perioada in care rezervistii voluntari nu participa la instruire sau la misiuni, de la 10% la 30 % din solda de functie, la care se adauga solda gradului detinut;
- cresterea cuantumului indemnizatiei de instalare, prin adaugarea la solda de functie, a gradatiilor si a soldei de comanda, pe langa solda de grad;
- eliminarea obligatiei privind restituirea cheltuielilor de recrutare si selectie, in situatia nesemnarii/ nefinalizarii contractului;
- eliminarea limitarilor privind plecarea rezervistilor voluntari in strainatate;
- crearea posibilitatii repartizarii in functie, fara a mai sustine probele de selectie, a rezervistilor proveniti din cadre militare in activitate si soldati/gradati profesionisti, in primul an de la trecerea in rezerva.
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<