Colegiul Juridic Franco-Roman de Studii Europene de pe langa Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti, adreseaza avocatilor romani, buni cunoscatori ai limbii franceze, invitatia de a participa la concursul de admitere la Masterul II Dreptul international si european al afacerilor, in limba franceza, pentru care inscrierile se vor face in perioada 07-14 septembrie 2011.
Inscrierile pentru concursul de admitere la Masterul organizat de Colegiul Juridic Franco-Roman de Studii Europene se desfasora intre 07-14 septembrie 2011.
Colegiul Juridic Franco-Roman de Studii Europene este rodul unei colaborari intre Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti si Universitatea Paris I Pantheone - Sorbonne. In acest cadru puteti urma un Master in Drept european si international al Afacerilor in limba franceza.
Finalizarea cu succes a cursului ofera doua diplome in acelasi timp:
· o diploma franceza de Master in Drept a Universitatii Paris I Pantheon Sorbonne.
· o diploma romana de Master in Drept a Unversitatii din Bucuresti.
Acest master reprezinta o specializare in dreptul afacerilor intr-o dimensiune europeana si internationala. El reprezinta totodata o excelenta pregatire in vederea concursurilor europene EPSO
Intre 07-14 Septembrie 2011, candidatii la Masterul de Drept european si international al Afacerilor se pot inscrie la secretariatul Facultatii de Drept a Universitatii din Bucuresti.
Pentru informatii suplimentare:
http://www.collegejuridique.ro/Master-II-s19-fr.htm sau contactati:
Damien BOUVIER
Secretar General al Colegiului Juridic Franco-Roman de Studii europene
collegejuridique@gmail.com
021 303 51 05
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<