Luare de mita si trafic de influenta sunt acuzatiile aduse prodecanului Facultatii de Finante, Asigurari, Banci si Burse de Valori (FFABBV) din cadrul ASE, Iuliu Cosmin Serbanescu.
Acesta este trimis in judecata de procurorii Parchetului General, in stare de arest preventiv.
Prodecanul este acuzat de 42 de fapte de luare de mita si 2 fapte de trafic de influenta.
Acelasi dosar incrimineaza si cativa studenti sau masteranzi de la ASE, persoane acuzate ca l-au mituit pe prodecan, cu date de mita sau cumparare de influenta.
Conform unui comunicat emis de Parchetul General, prodecanul, conferentiar universitar doctor si profesor titluar al cursurilor de fiscalitate, asigurari si reasigurari la Facultatea de Finante-Banci a pretins si obtinut diverse sume de bani pentru a oferi lucrari de licenta sau lucrari de disertate, gata realizate.
Sumele de bani pretinse si obtinute sunt in intervalul 500 de lei - 500 de euro.
Mai mult, Iuliu Cosmin Serbanescu a acceptat sa isi traficheze influenta pentru a asigura studentilor promovarea examenelor pe care acestia urmau sa le sustina.
Conform Agerpres, sumele de bani obtinute de Iuliu Cosmin Serbanescu in urma comiterii celor 42 de infractiuni de luare de mita, 8730 de euro, 1.525 de lei si 1.300 de USD vor fi confiscate.
S-a dispus deja perchezitia domiciliara la locuinta prodecanului, cu sechestru pe suma de 650 de euro si asupra locuintei sale.
Sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata care se apropie de data pensionarii. Doamna s-a nascut in 25 ianuarie 1964 si are 34 de ani lucrati. Dansa are 3 copii. Din informatiile care le avem ar putea iesi la pensie beneficiind de reducerea anilor datorita celor 3 copii. Va rog sa ne lamuriti cu privire la acest aspect, totodata si cu data de pensionare. Un alt aspect ar fi cum procedam in situatia in care doamna vrea sa continue la noi. Se lichideaza si reangajeaza cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat nascut la dat de 11.03.1958. Cand a implinit varsta de 65 de ani, la 11.03.2023 i-am incetat contractul de munca si pt ca a vrut sa mai presteze in continuare activitate in cadrul societatii noastre, i-am intocmit un nou contract de munca pe perioada determinata de 1 an, respectiv in perioada 11.03.2023-10.03.2024, iar apoi am facut un act aditional la acest al doilea contract cu modificare durata si prelungire de inca 1 an, respectiv 11.03.2024-10.03.2025. Acum ce ne sfatuiti,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru clarificarea unei situatii referitoare la incetarea de drept a contractelor de munca pentru anumiti salariati ai societatii. Mai exact, avem cativa angajati care au indeplinit conditiile legale de pensionare varsta standard si stagiul minim de cotizare, insa contractele lor de munca nu au fost incetate de drept, conform art. 56 lit. c din Codul muncii, acestia continuandu-si activitatea in temeiul aceluiasi contract de munca beneficiind si de pensia pentru limita de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
