In zilele de 18 si 19 septembrie 2015, la Facultatea de Drept a Universitatii de Vest din Timisoara, va avea loc un eveniment important pentru profesionistii din domeniul insolventei.
Conferinta Regionala de insolventa "Insolventa la un nou nivel" va avea urmatorul program:
Vineri, 18 septembrie:
9:00 – 9:30 Inregistrarea participantilor
9:30 – 10:00 Sesiunea de deschidere. Discursuri inaugurale.
Sambata, 19 septembrie:
10.00 – Cuvant de deschidere: av. dr. Flavia Craciun – Presedinte UNPIR Timis;
Iata cativa participanti in cadrul evenimentului:
• Av. dr. Flavia Consuela Craciun – presedinte UNPIR Filiala Timis;
• Erica Nistor – presedinte Curtea de Apel Timisoara;
• Conf. univ. dr. Marian Bratis – vicepresedinte Curtea de Apel Timisoara;
• Camelia Lucaciuc – vicepresedinte Curtea de Apel Timisoara;
• Simona Maria Milos – presedinte;
• Lucian Bercea – decan Facultatea de Drept, UVT;
• Ovidiu Megan – decan Facultatea de Economie si de Administrarea a Afacerilor, UVT;
• Conf. univ. dr. Marian Bratis – vicepresedinte Curtea de Apel Timisoara;
• Stefan Lucaciuc – Curtea de Apel Timisoara;
• Nicusor Maldea – Presedinte Sectia a II-a civila, Tribunalul Caras-Severin;
Sursa si detalii suplimentare: UJmag.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate a avut un salariat cu 6 popriri emise de 6 executori judecatoresti. Dupa aproximativ 2 luni de la incetarea contractului individual de munca, aceasta s-a reintors la firma, avand un nou contract de munca. Avand in vedere ca acum e incadrat cu alt contract de munca, societatea e obligata sa popreasca salariul si sa vireze in continuare catre executori sumele respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne clarificati aspectele ce tin de durata contractului de munca cu timp partial in cazul cumului de functii. Avem un angajat cu CIM norma intreaga - 8 ore si se doreste incheierea unui CIM cu timp partial pe o alta functie. Ne interesaza durata zilnica a timpului de munca pentru cel de al doilea CIM.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Se poate intocmi un CIM in care sa fie facuta mentiunea ca angajatul isi desfasoara activitatea atat de la biroul angajatorului cat si de la distanta? Fara a se specifica nimic altceva? Va rog sa-mi spuneti cum ar trebui corectat contractul atasat, din toate punctele de vedere, pentru a fi conform cu legislatia in vigoare. Va rog totodata sa argumentati si cu baza legala.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
