Avand in vedere emiterea deciziilor de validare ale examenului pentru dobandirea calitatii de avocat definitiv, sesiunea martie 2011,
In baza dispozitiilor art.20, art. 23 alin.(3) si (4) si art.56 alin.(2) lit.a) din Legea nr.51/1995, republicata, si ale art.73 alin.(3) si art.296 alin.(3) si (3¹) din Statutul profesiei de avocat, modificat prin Hotararile nr.14 si 15/10.06.2011 ale Congresului Avocatilor,
CONSILIUL BAROULUI BUCURESTI,
HOTARASTE
Art. 1. Se revoca art.1 din Deciziile de validare emise pentru avocatii care au dobandit calitatea de avocat definitiv la examenul din sesiunea martie 2011, sub nr.1508/1- 57.
Art.2. Inscrierea in Tabloul avocatilor definitivi a avocatilor care au dobandit calitatea de avocat definitiv in urma promovarii examenului de definitivare in profesia de avocat, sesiunea martie 2011, se va face incepand cu data de 20 iunie 2011.
Art.3. Exercitiul efectiv al drepturilor si obligatiilor aferente acestui titlu profesional va putea avea loc numai cu incepere de la data de 20 iunie 2011.
Art.4. Prezenta hotarare face parte integranta din Deciziile nr.1508/1-57.
Art. 5. Prezenta hotarare se va aduce la cunostinta publica prin afisare la sediu si prin publicare pe site-ul oficial al baroului.
Art.6.Compartimentele Secretariat-Cancelarie si Resurse Umane vor lua masurile necesare pentru aducerea la indeplinire a dispozitiilor prezentei hotarari.
CONSILIUL BAROULUI BUCURESTI
DECAN
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Nr. 022/09.08.2011
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<