Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Completarea in REVISAL - un ghid practic

Rezolvati toate problemele aparute in operarea si transmiterea datelor in ReviSal.

Ghidul practic de completare in ReviSal contine, printre altele, informatii cu privire la:

  • Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal
  • Cazurile in care este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor
  • Cine poate indeplini functia de responsabil cu protectia datelor
  • Sarcinile responsabilului cu protectia datelor

 

Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind:

  • noul program REVISAL;
  • stergerea unui salariat inregistrat eronat;
  • elementele care se inregistreaza - cum ar fi adaosurile salariale si indemnizatiile
  • posibilitatea de a inregistra un salariat apatrid;
  • prelungirea detasarii;
  • cum puteti adauga un spor care nu este specificat in Nomenclatorul privind sporurile uzuale.

 

Toate aceste informatii si multe altele, le veti gasi in: Ghid practic de completare in REVISAL.


...Click AICI pentru a obtine Ghidul practic pentru completarea in ReviSal!<<

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Controalele fiscului Inspectia fiscala si controlul antifrauda


Cum castigi razboiul cu Fiscul Tot ce trebuie sa stii despre inspectia fiscala si controlul DGAF pentru a fi protejat impotriva abuzurilor Tactici si strategii pentru izbanda sigura asupra inamicului venit in control Stii sa te aperi Stii cum sa scapi fara amenda Descopera acum “arma” care te ajuta sa lupti eficient impotriva...

Oferta Speciala
valabila 48h


Nu uitati, potrivit art. 34 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003 republicat, fiecare angajator are obligatia de a infiinta un Registru general de evidenta a salariatilor.

Simplu, nu? Este insa aceasta informatie suficienta? NU!

Aveti acum ocazia sa „limpeziti” lucrurile! Sa eliminati orice dubiu in privinta respectarii legii privitoare la REVISAL.

Trebuie sa cunoasteti:

  • ce contine REVISAL
  • ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor privind REVISAL
  • procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei
  • procedura de inregistrare si transmitere a REVISAL

 

Atentie! Completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.

Evident, amenzile pentru greselile facute in REVISAL au crescut considerabil!

 

Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei:


...Click AICI pentru a obtine Ghidul practic pentru completarea in ReviSal!<<

 

 

  1. A aparut H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor. Mai avem obligatia de a completa Revisal-ul in forma actuala?
  2. In ce registru se inregistreaza contractele individuale de munca conform H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor?
  3. Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal si cum se opereaza?
  4. Ce sporuri se declara in Revisal?
  5. In situatia in care nu exista o corespondenta intre o ocupatie prevazuta in nomenclatorul COR din versiunea Revisal veche si cea curenta, cum se procedeaza?
  6. In cadrul societatii noastre un salariat a fost desemnat administrator in baza unui contract de mandat. Cum procedam in acest caz in Revisal?
  7. Concediul de acomodare acordat in baza Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum si a altor acte normative se transmite in Revisal?

 

Aflati, numai cu ajutorul lucrarii Ghid practic de completare in Revisal raspunsurile la acestea, dar si alte probleme cu care va confruntati in activitatea dvs.!

 

ghid practic revisal

 

Ce contine CD-ul Ghid practic de completare in Revisal conform Codului Muncii?

Aflati:

  • Ce este REVISAL
  • Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
  • Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
  • Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL
  • Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
  • Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
  • Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
  • Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii

 

Descoperiti:

  • Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii
  • Care sunt termenele de transmitere a registrului in format electronic
  • Cum se inregistreaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. Studii de caz
  • Modalitati acceptate de transmitere
  • Semnatura electronica a angajatorului
  • Contraventii. Studii de caz
  • Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...

 

Profitati acum de aceasta lucrare unica ce contine toate informatiile despre REVISAL! Informatia specializata oferita de catre specialisti va scuteste de aplicarea incorecta a legii si de amenzile devastatoare.

...Click AICI pentru a obtine Ghidul practic pentru completarea in ReviSal!<<

de
Data aparitiei: 06 Noiembrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Completarea in REVISAL - un ghid practic":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Asociatia de propietari

Intrebare: Asociatia de locatari ma poate actiona in instanta daca nu are reprezentanti legali? Adica presedintele si-a depus demisia si administratorul este plecat din tara de aproximativ 3 ani. Daca se poate, pe viitor va mai pot adresa intrebari?

Raspuns: Intr-adevar, Comitetul executiv, reprezentat de presedintele asociatiei de proprietari, initiaza sau... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016