Cautare revisal

Telemunca si Munca la domiciliu - diferente, clauze specifice

Telemunca reprezinta forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine, in alt loc... » citeste mai departe aici

Accesul liber la REVISAL pentru salariati/ fosti angajati, abia de la 31 decembrie 2024

Guvernul a aprobat procedura de acces online a angajatilor si a fostilor angajati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, modalitatea de generare si descarcare a extrasului, precum... » citeste mai departe aici

Acte necesare pentru ajutorul de deces in 2022

Ajutorul de deces se acorda si in 2022. Iata lista de acte necesare pentru a obtine banii de la stat in cazul decesului unui membru al familiei.  In primul rand, trebuie stabilit ca, in cazul... » citeste mai departe aici

Procedura acces online la Revisal pentru salariati/fosti salariati. Extrasul din Registru TREBUIE semnat de angajator

Registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) va fi accesibil online pentru salariati/fosti salariati, in privinta datelor care ii privesc, cat de curand. Ministerul Muncii a anuntat ca a... » citeste mai departe aici

Se schimba legea: FARA raportari inutile la INS

Institutul National de Statistica va fi obligat prin lege sa colecteze date despre persoane fizice sau juridice DIRECT de la autoritati si institutii publice, se arata intr-un proiect de lege depus la... » citeste mai departe aici

Lege promulgata: Acces liber la REVISAL pentru salariati si fosti angajati; vechimea in munca, dovedita cu un extras din Registru

Salariatii din Romania sau fostii angajati vor putea accesa liber, online, propriile date din Registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL). Legea care modifica si completeaza art. 34 din Legea nr.... » citeste mai departe aici

Plangerea la ITM rezolva problemele cu angajatorul?

A depune o plangere la ITM este un pas pe care niciun angajat nu il face din confort. Iti rezolva, insa, aceasta problemele cu angajatorul? Cand situatia devine prea grea de suportat, angajatii... » citeste mai departe aici

Dosar personal angajat 2022. Ce trebuie sa contina acesta?

Dosarul personal al salariatului este obligatoriu a fi gasit la fiecare companie si institutie din Romania. Aceasta prevedere se regaseste in HG nr. 905/2017 la art. 7, alin. (1).  Aspectul... » citeste mai departe aici

Ministerul Muncii: Luni, 29 noiembrie 2021, zi libera!

Ministerul Muncii a pregatit o Hotarare de Guvern prin care ziua de luni, 29 noiembrie 2021, va fi declarata zi libera. UPDATE - Guvernul a adoptat Hotararea. Ziua de 29 noiembrie 2021 este zi... » citeste mai departe aici

Ajutorul de deces, mai mic in 2021

Legea nr. 16 a stabilit ca ajutorul de deces va avea un cuantum mai mic in 2021.  Conform informatiilor furnizate de Casa Nationala de Pensii Publice, Legea nr. 16/2021 a anulat nivelurile de... » citeste mai departe aici

Angajatii care primesc 400 lei lunar pentru telemunca trebuie supravegheati

Codul muncii si Legea telemuncii ne arata ca angajatii care primesc 400 de lei lunar pentru ca se afla in regim de munca de acasa trebuie supravegheati. In caz contrar, beneficiul poate... » citeste mai departe aici

Angajatii vor avea acces la REVISAL (REGES)

Codul muncii se modifica si elimina obligatia ca lucratorii sa ceara angajatorilor documente legate de vechimea in munca. Angajatii vor avea acces neingradit la REVISAL sau, asa cum mai este el... » citeste mai departe aici

OUG nr. 37/2021, contestata la CCR. "Angajatii din firmele mici ar putea fi fortati sa lucreze prea mult"

OUG nr. 37/2021 a fost contestata la CCR de Avocatul Poporului. Institutia sustine ca modificarea incalca Legea fundamentala a tarii prin simplul fapt ca "angajatii din firmele mici ar putea fi... » citeste mai departe aici

Concediul paternal, majorat la 10 zile lucratoare

Concediul paternal va fi majorat la 10 zile lucratoare, fata de cinci cat este in prezent. Daca se urmeaza si un curs de puericultura, atunci se vor obtine 20 de zile lucratoare de concediu... » citeste mai departe aici

Stimulentul de reinsertie, majorat la 1.500 lei

Ministerul Muncii a decis ca stimulentul de insertie va fi majorat la 1.500 de lei fata de 650 de lei cat este in prezent. Parintele aflat in concediu de crestere copil (CCC) care decide ca vrea sa... » citeste mai departe aici

Regimul juridic aplicabil pentru reducerea saptamanii de lucru

Reducerea saptamanii de lucru inca poate fi pusa in practica, asadar iata regimul juridic aplicabil si o serie de sfaturi esentiale care va vor ajuta la implementarea corecta a acestei... » citeste mai departe aici

Revista Romana de Legislatia Muncii este acum gratuita

Echipa R&S ofera Revista Romana de Legislatia Muncii cu titlu gratuit pe o durata maxima de trei luni pentru a veni in ajutorul specialistilor in aceste momente complicate si haotice pentru... » citeste mai departe aici

Votat! Spor nou de 15% pentru functionari publici si angajati din ministere

Vestile bune pentru cativa romani vin din Parlament, unde s-a decis introducerea unui spor nou de 15% pentru functionarii publici si angajatii din ministere. Marirea se va aplica si celor care... » citeste mai departe aici

Preavizul de concediere, SCURTAT. Angajatii vor parasi mai repede firma

Conform ultimei publicari de la Ministerul Muncii, preavizul de concediere va fi scurtat. In situatia in care in CIM nu este prevazut un termen specific, atunci timpul ramas pana la inchiderea... » citeste mai departe aici

Atentie, angajati! Trebuie sa verificati plata CAS!

Modificare importanta in Legea pensiilor pentru angajati: din 2021, plata CAS trebuie verificata, intrucat stagiul de cotizare va fi calculat in functie de fiecare leu achitat de angajator. Daca nu... » citeste mai departe aici

Judecator: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza cu timp liber platit

Un angajat si-a dat firma la care a lucrat in judecata si a obtinut decizia asteptata. Judecatorul i-a dat dreptate: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza... » citeste mai departe aici