Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la aprobarea cu observatii, a Raportului Inspectiei Judiciare privind respectarea dispozitiilor legale referitoare la modalitatea de instrumentare a cauzelor, precum si din perspectiva practicii judiciare a instantelor judecatoresti sub aspectul masurilor dispuse pentru recuperarea prejudiciilor in dosarele penale avand ca obiect anumite categorii de infractiuni - spalare de bani, evaziune fiscala, contrabanda si infractiuni impotriva intereselor financiare ale UE.
"Verificarile Inspectiei Judiciare au vizat identificarea cauzelor avand ca obiect categoriile de infractiuni mentionate, analiza modalitatii de derulare a procedurilor, prin raportare la durata afectata solutionarii cauzelor si la motivele obiective si subiective care au determinat prelungirea în timp a procedurilor, masurile luate pentru asigurarea recuperarii prejudiciilor, respectiv prezentarea datelor referitoare la valoarea prejudiciilor în respectivele cauze penale.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa dat publicitatii de catre CSM.
Conform analizelor realizate, in perioada 1 ianuarie 2013 - 1 aprilie 2015, pe rolul Inaltei Curti de Casatie si Justitie s-au inregistra
t 61 de dosare, avand ca obiect infractiuni din categoria celor anterior mentionate.
In cazul acestor 61 de dosare, exista prejudicii in limitele 7.000 de lei - 300.000.000 de euro.
Cat despre dosarele de recurs si recurs in casatie, valoarea totala a despagubirilor civile, este de 100.500 euro si 52.927.756 de lei.
Sursa si detalii complete: Comunicatul de presa integral pe site-ul CSM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<