Judecator Adrian Toni Neacsu, Comisia nr.2 - Consolidarea si eficientizarea institutionala a CSM. Foto: infocsm
Este necesara o clarificare legislativa a regimului pensiilor de serviciu si este necesara stabilirea unui regim identic pentru toate categoriile de personal din sistemul justitiei care beneficiaza de pensie de serviciu, nu doar pentru judecatori si procurori.
Aceasta este una din completarile aduse de membrii comisiilor 1 – Independenta justitiei si cooperarea interinstitutionala si 2 – Consolidarea si eficientizarea CSM, reuniti intr-o sedinta comuna luni, 24 octombrie.
In urma discutiilor dintre judecatorii celor doua comisii s-au mai conturat doua opinii.
Potrivit primei opinii, condamnarea definitiva pentru infractiunile formulate in propunerea presedintelui CSM, savarsite cu intentie anterior eliberarii din functie, sa conduca la pierdere pensiei de serviciu.
Potrivit celeilalte opinii, sfera condamnarilor care pot atrage consecinte asupra pensiei de serviciu ar trebui restransa numai la o parte din infractiunile propuse, iar aceste consecinte ar trebui sa fie reducerea cuantumului pensiei sau suspendarea platii acesteia pe perioada executarii pedepesei principal.
In fine, referitor la consecintele savarsirii unei abateri disciplinare pentru care s-a stabilit excluderea din magistratura, s-au exprimat trei opinii.
Prima arata ca nu e justificata pierderea beneficiului pensiei de serviciu intr-o astfel de ipoteza, a doua ca ”savarsirea cu intentie” a unei astfel de abateri trebuie sa conduca la pierderea pensiei de serviciu, iar a treia opinie apreciaza ca aceasta consecinta ar trebui limitata doar la acele abateri disciplinare prin care se aduce atingere prestigiului justitiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<