(1) Prin contractul de intretinere o parte se obliga sa efectueze in folosul celeilalte parti sau al unui anumit tert prestatiile necesare intretinerii si ingrijirii pentru o anumita durata.
(2) Daca prin contract nu s-a prevazut durata intretinerii ori s-a prevazut numai caracterul viager al acesteia, atunci intretinerea se datoreaza pentru toata durata vietii creditorului intretinerii.
Comentariu
* Intretinerea are o reglementare asemanatoare cu renta, dar se remarca trei deosebiri:
– prima, obligatia de a da a debirentierului (a plati o suma de bani sau bunuri fungibile) este inlocuita la debitorul intretinerii cu obligatia de a face (a presta cele necesare intretinerii si ingrijirii);
– a doua, spre deosebire de renta care este intotdeauna viagera, intretinerea se poate presta pe o anumita durata. In timp ce la renta caracterul viager tine de esenta contractului, la intretinere este numai de natura sa. Chiar daca este stabilita pentru o durata determinata, intretinerea nu-si pierde caracterul aleatoriu, pentru ca viata creditorului poate inceta oricand si inainte de implinirea termenului, iar intinderea prestatiei de intretinere este variabila si depinde de nevoile viitoare ale creditorului. Caracterul viager al intretinerii trebuie sa rezulte expres din vointa partilor;
– a treia: elementul alea se refera numai la durata vietii creditorului intretinerii (alin. 2).
* Obligatia de intretinere se transmite prin mostenire, ceea ce explica din ce cauza durata vietii debitorului nu poate constitui element aleatoriu. Dreptul la intretinere ia nastere in considerarea nu numai a bunului transmis de catre creditor, ci si a persoanei acestuia si se stinge prin decesul creditorului.
* Ca o asemanare cu renta, si intretinerea poate fi constituita cu titlu gratuit, dar in acest caz, indiferent ca este temporara sau viagera, are caracterul unei liberalitati. Instrainarea unui bun (oricat de mare ar fi valoarea acestuia) catre o persoana care se obliga sa presteze intretinere viagera, nu va mai putea fi calificata drept donatie cu sarcina, ci intretinere, deoarece elementul aleatoriu nu poate sa determine exact intinderea acestei ultime obligatii. Dincolo de intentia partilor, mai important este ca debitorul ofera o contraprestatie a carei valoare se determina dupa niste principii stabilite prin lege si care tinde sa devina mai oneroasa pe masura inaintarii in varsta a creditorului, mai ales in situatia in care are loc si o deteriorare a starii de sanatate a acestuia.
(Codul civil al Romaniei: indrumar notarial / Uniunea Nationala a Notarilor Publici din Romania - Bucuresti: Monitorul Oficial R.A., 2011)
Jurisprudenta
Asigurarea intretinerii cu toate cele necesare traiului zilnic, iar la nevoie cu medicamente si asistenta medicala este de natura contractului de intretinere. Din moment ce in contract nu este prevazuta o clauza conform careia intretinerea urmeaza sa fie asigurata efectiv de parintii paratului, sustinerile paratului in acest sens nu pot fi primite.
(Curtea de Apel Targu Mures, sectia civila, decizia nr.712/A din 15 septembrie 2004; Jurisprudenta Nationala 2004-2005)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori unul este si asociatul unic ce tin de obiectul de activitate al societatii transport alternativ-Bolt fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<