Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii comunicatul de presa privind aplicarea legislatiei referitoare la ordinul de protectie.
Conform comunicatului, in perioada 12.05.2012 - 31.03.2014, pe rolul judecatorilor din Romania au fost inregistrate 3.629 de cauze. Acesteau au avut ca obiect emiterea ordinului de protectie, iar la instantele de control judiciar s-au inregistrat 676 astfel de cauze.
"Cele mai multe s-au inregistrat la judecatoriile din Bucuresti, respectiv un numar de 515 dosare, iar cele mai putine la judecatoriile din Judetul Caras-Severin, respectiv un numar de 6 dosare.", se precizeaza in cadrul anuntului.
"Inspectia Judiciara a constatat ca dispozitiile legale in materie sunt respectate de judecatori. Totusi, exista si unele deficiente cu privire la celeritatea solutionarii cererilor de emitere a ordinelor de protectie, a motivarii solutiei si a comunicarii ordinelor de protectie catre structurile din Politia Romana pentru a fi puse in executare. Pentru inlaturarea acestora, Sectia pentru judecatori a Consiliului a dispus luarea masurilor administrative care se impun de catre presedintii de instante si intensificarea activitatii de invatament profesional tematic.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa privind aplicarea legislaitie referitoare la ordinul de protectie.
Mai mult, in cadrul comunicatului se precizeaza faptul ca in temeiul Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea si combaterea violentei in familie, ordinul de protectie asigura masuri provizorii, de maxim 6 luni, in ceea ce priveste actele de violenta comise asupra unui membru al familiei.
Spre exemplu, discutam despre evacuarea agresorului din locuinta, reintegrarea victimei in locuinta, interdictia pentru agresor de a se apropia de vitima.
Mai mult, comunicatul CSM informeaza ca cererea se solutioneaza de catre judecatoria de pe raza teritoriala in care isi are domiciliul sau resedinta victima, in regim de urgenta.
sursa: Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
