Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxOrdinul de protectie - acest instrument legislativ extrem de important a permis intr-o noua cauza documentarea activitatii infractionale si retinerea agresorului.
La 09.07.2017, ora 09.16, Politia Municipiului Suceava a fost sesizata direct de catre o femeie de 32 de ani, din municipiul Suceava, despre faptul ca un barbat de 35 de ani, din municipiul Suceava, nu a respectat masurile dispuse in ordinul de protectie emis impotriva sa si s-a deplasat la locul de munca situat in municipiul Suceava, in incinta autogarii, unde a provocat scandal.
La fata locului s-a deplasat un echipaj de politie din cadrul Biroului Ordine Publica - Politia Municipiului Suceava, care a constatat ca aspectele sesizate se confirma. Totodata, au fost identificati apelanta si barbatul de 35 de ani, care se afla sub influenta bauturilor alcoolice si se manifesta agresiv in limbaj si comportament, motiv pentru care s-a procedat la folosirea fortei si a mijloacelor din dotare, fiind incatusat si condus la sediul Politiei Municipiului Suceava.
Pentru provocarea de scandal barbatul a fost sanctionat contraventional conform Legii 61/1991 R, fiind preluat pentru continuarea cercetarilor de catre poli?i?tii Compartimentului Proximitate.
Lucrarea pe CD & 39;Diurna Legala in Romania si in strainatate& 39; va ajuta sa solutionati problemele pe care le intalniti in cazul diurnei angajatilor Aveti salariati care pleaca in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand vizite oficiale tratative negocieri consultari incheieri de conventii ...
In urma cercetarilor efectuate s-a stabilit ca impotriva barbatului de 35 de ani, la 14.06.2017 s-a emis de catre Judecatoria Suceava un ordin de protectie, iar in seara de 08.07.2017 acesta a incalcat obliga?iile ce ii revin, fapt pentru care persoana vatamata , femeia de 32 de ani a depus plangere ?i s-a intocmit dosar penal privind savarsirea infractiunii de 'nerespectarea hotararii judecatoresti'.
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxIntrebare: Buna seara, Un angajat are dreptul la 23 zile concediu de odihna pe an. In cursul anului 2012 a beneficiat de 3 zile si de o perioada de 6 luni concediu medical. In luna septembrie a incetat contractul de munca cu acordul partilor, iar firma la care a lucrat nu a mai vrut sa ii plateasca restul zilelor de concediu de odihna, motivand ca a fost in concediu medical iar concediul de odihna se acorda numai pentru perioada efectiva de munca. Cred ca normal era sa ii plateasca restul de 12 zile de concediu de odihna neuzate,deoarece concediul medical nu afecteaza concediul de odihna. Au procedat corect? Daca nu, cui sa i se adreseza?
Raspuns: art.145 (2)" durata concediului de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an ... [citeste tot raspunsul aici...]
E-JURIDIC.RO
