Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Campania de prevenire a violentei domestice Aripi Frante. Violenta in familie se pedepseste cu inchisoarea

Inmultirea ordinelor de protectie solicitate de catre victimele violentei intrafamiliale duce si la eficientizarea activitatii de politie, prin punerea in executare a masurilor ferme in cazul nerespectarii acestora.

Ordinul de protectie - acest instrument legislativ extrem de important a permis intr-o noua cauza documentarea activitatii infractionale si retinerea agresorului.

La 09.07.2017, ora 09.16, Politia Municipiului Suceava a fost sesizata direct de catre o femeie de 32 de ani, din municipiul Suceava, despre faptul ca un barbat de 35 de ani, din municipiul Suceava, nu a respectat masurile dispuse in ordinul de protectie emis impotriva sa si s-a deplasat la locul de munca situat in municipiul Suceava, in incinta autogarii, unde a provocat scandal.

La fata locului s-a deplasat un echipaj de politie din cadrul Biroului Ordine Publica - Politia Municipiului Suceava, care a constatat ca aspectele sesizate se confirma. Totodata, au fost identificati apelanta si barbatul de 35 de ani, care se afla sub influenta bauturilor alcoolice si se manifesta agresiv in limbaj si comportament, motiv pentru care s-a procedat la folosirea fortei si a mijloacelor din dotare, fiind incatusat si condus la sediul Politiei Municipiului Suceava.

Pentru provocarea de scandal barbatul a fost sanctionat contraventional conform Legii 61/1991 R, fiind preluat pentru continuarea cercetarilor de catre poli?i?tii Compartimentului Proximitate.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Diurna legala in Romania si in strainatate


Lucrarea pe CD & 39;Diurna Legala in Romania si in strainatate& 39; va ajuta sa solutionati problemele pe care le intalniti in cazul diurnei angajatilor Aveti salariati care pleaca in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand vizite oficiale tratative negocieri consultari incheieri de conventii ...

Oferta Speciala
valabila 48h

In urma cercetarilor efectuate s-a stabilit ca impotriva barbatului de 35 de ani, la 14.06.2017 s-a emis de catre Judecatoria Suceava un ordin de protectie, iar in seara de 08.07.2017 acesta a incalcat obliga?iile ce ii revin, fapt pentru care persoana vatamata , femeia de 32 de ani a depus plangere ?i s-a intocmit dosar penal privind savarsirea infractiunii de 'nerespectarea hotararii judecatoresti'.

Continuarea aici.

de
Redactor

Data aparitiei: 19 Iulie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Campania de prevenire a violentei domestice Aripi Frante. Violenta in familie se pedepseste cu inchisoarea":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Concediul medical diminueaza concediul de odihna

Intrebare: Buna seara, Un angajat are dreptul la 23 zile concediu de odihna pe an. In cursul anului 2012 a beneficiat de 3 zile si de o perioada de 6 luni concediu medical. In luna septembrie a incetat contractul de munca cu acordul partilor, iar firma la care a lucrat nu a mai vrut sa ii plateasca restul zilelor de concediu de odihna, motivand ca a fost in concediu medical iar concediul de odihna se acorda numai pentru perioada efectiva de munca. Cred ca normal era sa ii plateasca restul de 12 zile de concediu de odihna neuzate,deoarece concediul medical nu afecteaza concediul de odihna. Au procedat corect? Daca nu, cui sa i se adreseza?

Raspuns: art.145 (2)" durata concediului de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016