Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cui ii este frica de procedura legislativa ordinara? Nimanui
Procedura legislativa ordinara, numita inainte codecizie, este cel mai frecvent mod de a decide in UE. Confera aceeasi putere deputaţilor europeni (la Parlament) si guvernelor (in cadrul Consiliului). Aplicatia noastra interactiva va arata pasii procedurii legislative.
Marea majoritate a regulilor europene sunt adoptate in comun de Parlamentul European si guvernele statelor membre (in cadrul Consiliului Uniunii Europene). Procedura este cunoscuta sub numele de procedura legislativa ordinara. Noua noastra aplicatie interactiva va prezinta aceasta modalitate de luare de decizii pas cu pas.
Explicatiile sunt de doua feluri:
- scurte, cu grafice, care va permit sa intelegeti principiile principale ale procedurii legislative ordinare in cateva minute
- mai lungi, cu descrieri detaliate - pentru care trebuie sa faceti click pe link-uri si butoane.
Vreti sa stiti cat dureaza fiecare pas al procedurii; cum puteti, in calitate de cetatean european, sa influentati deciziile; cum se desfasoara voturile? Consultati aplicatia interactiva! Aceasta poata fi inclusa in site-ul dumneavoastra si distribuita pe retelele de socializare.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 20 Mai 2013
Votati articolul "Cui ii este frica de procedura legislativa ordinara? Nimanui": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi