Specialistii se pregatesc sa lanseze unul dintre cele mai bune ghiduri ale anului 2015. In el sunt incluse cele mai importante informatii de care avem nevoie pentru a face fata cu brio unui
control ANAF.
Stim deja ca inspectorii ANAF gasesc tot. Nu le scapa nimic. Sunt antrenati sa gaseasca si cele mai marunte nereguli. Si acest lucru contribuie la modul in care functioneaza societatea noastra, corect si legal.
Dar nu putem sa mintim ca nu ne dorim sa scapam de controlul ANAF si sa ii lasam sa plece cum au venit, fara nicio amenda, fara sanctiuni.
Ba mai mult, am vrea sa plece cu gandul ca au descoperit o firma care are contabili care fac totul la dunga, corect, legal, ireprosabil, impecabil.
Cum se poate realiza acest lucru? Va recomandam sa studiati legislatia in vigoare si sa consultati si ghidul specialistilor, "Cum invingi ANAF in instanta. Ghid de solutii pentru juristi, contabili, avocati si manageri".
Ghidul ofera informatii specializate. Practic, exact ce va trebuie pentru a nu avea emotii niciodata cand vine vorba de ANAF:
- Legislatia pe care TREBUIE sa o cunoasteti si sa o folositi, actualizata la zi
- Studii de caz comentate pe care este OBLIGATORIU sa va bazati in argumentatie
- Explicatii si Sfaturi de specialitate NECESARE pentru fiecare situatie in parte
Descoperiti:
- aspecte legislative specifice importante, imposibil de trecut cu vederea
- portite legislative care va economisesc bugetul si va salveaza firma
- atentionari privind solutiile altor instante de care va puteti ajuta
- comentarii ale specialistilor ce va ajuta la momentul potrivit.
Detalii mai multe aici, despre ghidul "Cum invingi ANAF in instanta. Ghid de solutii pentru juristi, contabili, avocati si manageri".
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
