In urma unor controale dispuse de Presedintele ANAF cu privire la functionarea echipamentelor de scanare tip Roboscan, amplasate in puncte vamale de frontiera, s-a constatat faptul ca din cele 15 scannere ale Directiei Generale a Vamilor, doar unul este in prezent functional, in punctul de frontiera Stanca – Costesti.
Astfel, directia de control din cadrul ANAF a constatat neregularitati cu privire la incheierea si derularea contractului de mentenanta pentru aceste scannere si a sesizat organele abilitate in materie penala.
Precizam ca principala prioritate ANAF este aceea de prevenire si combatere a evaziunii fiscale si a contrabandei, iar functionalitatea acestor scannere asigura un mijloc important in acest domeniu, in conditiile in care tehnologia la care am facut referire realizeaza imaginea radiografica a unui autovehicul, camion, container sau orice alt obiect cu dimensiuni similare in vederea depistarii de marfuri de contrabanda sau materiale interzise.
Conducerea ANAF a informat in scris Prim-Ministrul Romaniei cu privire la situatia de fapt constatata, urmand ca pe baza analizei ce va fi realizata in cel mai scurt timp sa fie prezentat Guvernului calendarul de reoperationalizare a echipamentelor tip Roboscan.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In data de 01.06.2022 salariatii unei societati avand ca domeniu de activitate, productie tamplarie pvc, sunt chemati la munca pentru lansarea in productie a unor comenzi, asigurandu-le compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Este nevoie de acordul salariatilor, este legala aceasta initiativa, ce va cuprinde respectiva dezie a reprezentantului legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Salariat incadrat ca sofer cu un salariu brut de 3.000 lei desfasoara activitatea atat la sediul firmei cat si in afara sediului societatii, in Romania, in vederea livrarii de produse clientilor, respectiv ridicarii de produse de la furnizorii societatii. Pentru acesta situatie din urma primeste un spor de mobilitate, in procent de 15% din salariul de baza brut lunar proportional cu cu numarul de zile lucratoare in care salariatul si-a desfasurat activitatea in afara sediului societatii in luna...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Unitatea are incheiat un ACORD in loc de CCM cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in ACORDul nostru s-a stabilit sa se aplice tuturor salariatilor, aceasta fiind legea partilor. Intrebare: in conditiile de mai sus, se poate acorda un spor de conducere peste prevederile acordului, pentru un...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
