In cadrul programului de pregatire profesionala continua destinat avocatilor, Baroul Bucuresti organizeaza un nou curs de pregatire ce va lua in discutie modificarile legislative aduse Noului Cod civil.
Tema: "Doar noul Cod civil se aplica dupa intrarea acestuia in vigoare?"
Lector: Av. prof.univ. dr. Lucian Mihai Presedinte al Comisiilor de redactare a Codului civil si a Legii pentru punerea in aplicare
Data: vineri, 20 ianuarie 2012
Orele: 14.00 - 16.00
Loc de desfasurare: Sala de festivitati "Av. Flavius Teodosiu", et.6, sediul Baroului.
Punctaj: 10 ore de pregatire profesionala.
Suporturi de curs:
Planurile/suporturile de curs vor fi disponibile pe: https://www.baroul-bucuresti.ro/pregatire-suport
Cursul va fi inregistrat audio-video si va fi postat ulterior pe site-ul Baroului Bucuresti;
Inscriere:
- Inscrierea se va face prin completarea aplicatiei electronice "Cursurile BB de Pregatire Continua" (disponibila pe www.baroul-bucuresti.ro - partea dreapta a paginii principale ) care poate fi accesata de pe computerul personal;
- Aplicatia electronica de inscriere va va informa in momentul in care toate locurile au fost ocupate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: 1 Salariatii societatii, au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna, de 21 zile lucratoare, proportional cu perioada lucrata. 2 Conducerea doreste ca, la negocierea Contractului Colectiv de Munca sa fie introdus urmatorul articol: 2.1. ,,La durata minima a concediului de odihna, fiecarui salariat al societatii i se mai adauga cate o zi lucratoare de concediu de odihna pentru fiecare 7 ani lucrati in cadrul societatii/ dupa caz. 3 Acest articol este in conformitate cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
