DOMNULE PRESEDINTE,
Subsemnata ....................., domiciliata in localitatea...........str.......nr ..., bl......,ap. ......, in contradictoriu cu paratul ….., domiciliat in............, str.........., nr........bl...., ap........sector....., formulez prezenta
CERERE DE CHEMARE IN JUDECATĂ
prin care va solicit sa dispuneti stabilirea domiciliului minorei … la domiciliul subsemnatei, avand in vedere urmatoarele:
MOTIVE:
IN FAPT, din relatia de concubinaj cu paratul a rezultat minora ..., nascuta la data de .......
Inca de la nasterea acesteia, tatal sau a parasit locuinta noastra comuna si nu s-a mai interesat de copilul nostru. In aceste conditii, de la nastere si pana in acest moment eu am fost singura care s-a ocupat de copil, locuind impreuna in casa parintilor mei, unde eu am domiciliul.
Avand in vedere faptul ca in urma cu aproximativ doua luni paratul a incercat sa ia copilul, fara acordul meu, motivand ca doreste sa petreaca cu copilul cateva zile, in conditiile in care acesta nu are un domiciliu stabil, ma vad nevoita sa formulez prezenta cerere.
In consecinta, tinand seama de interesul superior al copilului, va rog sa dispuneti stabilirea domiciliului minorei …. la domiciliul subsemnatei.
IN DREPT, art. 92 si 496 noul Cod civil
Inteleg sa ma folosesc de proba cu acte, interogatoriu, martori si ancheta psihosociala.
Anexez urmatoarele acte:
………………………………………………….
DOMNULUI PRESEDINTE AL JUDECATORIEI ..........
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<