Divortul din cauza starii de sanatate a unui dintre soti este reglementat de art. 381 din noul Cod civil raportat la art. 373 lit. d.
Atunci cand starea de sanatate a unuia dintre soti constituie o cauza de divort, sotul a carui stare de sanatate face imposibila continuarea convietuirii va formula o cerere bazata pe art. 381 raportat la art. 373 lit. d) din noul Cod civil, depunand impreuna cu cererea de divort si
dovezile privind starea sa de sanatate.
Conform art. 381 Cod civil, in cazul prevazut la art. 373 lit. d), desfacerea casatoriei se pronunta fara a se face mentiune despre culpa sotilor.
Subsemnatul(a) ….., domiciliat in …., in contradictoriu cu ….., domiciliat in …, formulez urmatoarea
CERERE DE CHEMARE IN JUDECATA
solicitandu-va sa dispuneti desfacerea casatoriei incheiate intre noi la data de …. in …., inregistrata in Registrul starii civile al Primariei ... sub nr. …., pentru urmatoarele
MOTIVE:
In fapt, …. (se mentioneaza imprejurarile incheierii casatoriei, relatiile dintre soti, imprejurarile degradarii starii de sanatate si felul in care aceasta face imposibila continuarea casatoriei).
De exemplu, subsemnatul m-am casatorit cu parata la data de …. Raporturile dintre noi au fost foarte bune timp de mai multi ani.
La data de …, in urma unor analize de rutina, mi s-a recomandat efectuarea unui test HIV. Din nefericire, testul a avut un rezultat pozitiv. Parata a efectuat ulterior acelasi test si rezultatul a fost negativ.
De atunci viata noastra conjugala a fost intrerupta si apreciez ca starea mea actuala de sanatate face imposibila continuarea convietuirii.
Am formulat prezenta cerere solicitandu-va sa desfaceti casatoria fara a face mentiune despre culpa sotilor.
In drept, art. 381 raportat la 373 lit. d) NCC si art. 914 si urm. NCPC republicat. Inteleg sa ma folosesc de proba cu inscrisuri.
Autor: Avocat Andrei Andronic
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<