Avand in vedere notificarea comunicata de Casa de Asigurari a Avocatilor din Romania privind efectuarea, incepand cu data de 7 februarie 2011, a controlului finaciar cu urmatoarea tematica :
- verificarea declaratiilor avocatilor depuse la administratiile financiare locale (D200, 204) cu declaratiile depuse la Filiala Cluj, verificarea acestor declaratii cu cotele efectiv platite, confruntarea declaratiilor cu registrele de incasari si plati, chitantierele si extrasele bancare, stabilirea eventualelor diferente si echilibrarea lor, privind perioada 2008-2009.
- Avocatii care nu s-au prezentat la verificarile anterioare vor prezenta documentatia aferenta anilor 2006-2009,
in temeiul art.116 din Statutul C.A.A. va solicitam sa va prezentati cu documentele mai sus mentionate, la sediul Baroului Cluj si Filialei Cluj, in functie de programarile din
acest tabel (click aici), pentru efectuarea acestui control.
Presedinte Filiala Cluj,
Av.Constantin Eugen Iordachescu
Decan Baroul Cluj,
Dr. Av. Stanca Ioana Gidro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<