Ordonanta de Urgenta nr. 87/2010 prin care este eliminat impozitul minim a fost publicata joi, 30 septembrie in Monitorul Oficial. Consultantii de la compania Contexpert au explicat in ce consta impactul imediat al modificarilor: in primul rand, cheltuielile deductibile limitat nu vor putea fi deduse in trimestrul patru 2010. Alt efect: doua declaratii de impozit pe profit, necesare la sfarsitul acestui an.
Iata care este impactul asupra firmelor al eliminarii impozitului minim:
•cheltuielile deductibile limitat, cum sunt cheltuielile de protocol, cheltuielile sociale care nu pot fi deduse in prima perioada fiscala (ianuarie - septembrie) pentru ca limitele de deductibilitate nu permit acest lucru nu vor mai putea fi deduse in trimestrul IV, chiar daca rezultatele inregistrate in trimestrul IV ar permite acest lucru;
•pentru sponsorizarile acordate in trimestrul IV creditul fiscal se va calcula doar raportandu-se la cifra de afaceri a trimestrului IV si impozitul pe profit datorat pentru
acest trimestru;
•calcularea impozitului pe profit si depunerea de doua ori a declaratiilor de impozit pe profit. Mai concret:
- pentru perioada ianuarie - septembrie trebuie depusa declaratie de impozit pe profit (la fel ca si cea anaula) si trebuie platit impozitul pana pe 25 februarie 2011 (impozitul pe profit calculat in perioada respectiva se compara cu impozitul minim si se plateste diferenta intre cele doua)
- pentru perioada 1 octombrie - 31 decembrie se va face o declaratie de impozit pe profit distincta care se depune pana pe 25 februarie sau, dupa caz, pana pe 25 aprilie 2011.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<