O societate comerciala realizeaza peste 50% din venituri din inchirieri; ca activitati secundare are mentionat si codul CAEN 7022 activitati de consultanta pentru afaceri si management si factureaza pentru aceasta activitate aproximativ 20% din venituri.
Ce fel de impozit este obligata sa plateasca: impozit pe profit sau impozit pe veniturile microintreprinderilor?
Raspuns: Incepand cu anul 2010 de cand a fost reglementata noua forma a impozitului pe venitul datorat de microintreprinderi, conform titlului al VI^1 din Codul fiscal, s-a renuntat la procentul de 50% venituri din activitati de consultanta si management, iar societatea ce a realizat astfel de venituri nu a putut sa fie microintreprindere.
Astfel, in opinia noastra nu pot sa fie impozitate ca microintreprindere, cu impozit pe venit de 3%, societatile ce obtin venitituri din consultanta si management, indiferent de ponderea veniturilor in total venituri. Aceste societati sunt supuse impozitului pe profit.
Prin urmare la analiza exceptiei stabilite de art. 112^2 alin. (6) din Codul fiscal, trebuie sa tineti cont chiar de definita microintreprinderii, conform art. 112^1 din Codul fiscal, ce stabileste ca nu poate fi microintreprindere societatea ce obtine venituri din consultanta si management.
In acest context, daca la data de 31 decembrie 2012 societatea dvs este platitoare de impozit pe profit, nu va incadrati la prevederea de la pct. 38 din OG 8/2013, pentru modificarea formei de impozitare si nu veti modifica vectorul fiscal, societatea ramanand in continuare platitoare de impozit pe profit.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<