Sponsorizarile sunt supuse unor noi reguli, asadar ar fi indicat sa le cunoasteti pentru a va putea maximiza investitia facuta.
Oricine face o sponsorizare se asteapta sa castige ceva! Chiar este posibil? Evident, daca stiti toate secretele care tin de o sponsorizare inteligenta!
Daca pentru beneficiarul sponsorizarii, banii primiti inseamna adesea realizarea unui vis, sprijinirea unor proiecte ori, pur si simplu, un ajutor binevenit, pentru sponsor, acest act atrage:
- facilitati fiscale oferite de lege la plata impozitului pe profit, in anumite conditii (BANI);
- vizibilitate si notorietate (BANI);
- noi clienti (BANI).
Conditia pentru a beneficia la maximum de facilitatile oferite de lege este aceea a cunoasterii la perfectie a mecanismelor impuse de noua legislatie privind sponsorizarea.
De aceea, echipa editoriala a Rentrop&Straton iti pune la dispozitie primul si singurul material dedicat noilor conditii impuse pentru o sponsorizare eficienta: Noi reguli privind SPONSORIZAREA. Ce nu ai voie sa gresesti!
Lucrarea te ajuta sa:
- intelegi in ce consta mecanismul legal al sponsorizarii in 2019 (Legea 30/2019)
- cunosti conditiile de sponsorizare (ce actiuni pot fi sponsorizate, cui se pot adresa aceste sponsorizari – conditii impuse beneficiarului, Registrul entitatilor/ unitatilor de cult, formularul 163 etc.)
- stii cum arata un contract de sponsorizare, ce clauze te favorizeaza (exemple concrete, modele)
- cunosti limitele de deductibilitate permise (corelate cu suma sponsorizata) pentru a putea beneficia de facilitatile oferite de lege, fie ca platitor de impozit pe profit, fie ca platitor de impozit pe veniturile microintreprinderii (depasirea lor conduce automat la anularea deductibilitatii)
- efectuezi sponsorizarea respectand toate regulile care te indreptatesc sa deduci legal impozitul pe profit/ micro.
- cunosti tratamentul fiscal-contabil corect al cheltuielilor cu sponsorizarea (exemple, modele)
- analizezi diverse situatii, studii de caz practice de sponsorizare adevarate exemple pentru deciziile si actiunile tale.
Vrei sa sponsorizezi eficient? Economiseste timp! Munceste inteligent! Salveaza bani!
Lucrarea
Noi reguli privind sponsorizarea. Ce nu ai voie sa gresesti:
- aduna la un loc toate informatiile teoretice si practice pentru o sponsorizare eficienta
- permite accesul facil la informatii, cu 1 singur click
- inlesneste efectuarea unor operatiuni practice:
- intocmirea contractului de sponsorizare
- completarea formularului 163 cererea de inscriere/radiere in/din Registrul entitatilor/unitatilor de cult
- modele de inregistrari fiscal-contabile specifice sponsorizarii, ordine de plata catre beneficiari.
Acceseaza lucrarea si vei uita de orice grija privind eventuale greseli!
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In conditiile in care avem un candidat pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician cu cazier judiciar inscris cu urmatoarele date: Stabileste un an inchisoare cf art. 83, 84 NCP dispune amanarea aplicarii pedepsei - termen de incercare 2 ani pt savarsirea faptei prevazute de art. 336 alin. 2 NCP, obligatia sa frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare sociala si sa presteze o munca neremunerata in folosul comunitatii pe o perioada de 60 de zile, dispusa prin SP nr. ... din 06....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<